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作为员工，与领导处好关系非常重要。如果你和领导之间的关系不好，那么你在公司的发展会受到很大的影响。每个领导都有自己的一套管理风格，你看不惯领导的同时实际上领导也是看不惯你。这个时候你就会十分危险了。那么作为下级，应当如何搞好与领导之间的关系呢？下面告诉你三招。 一、谨慎选择领导 职场里可不是所有的领导都值得你去追随，要谨慎地选择自己的导师。 1、能力不强但是善良 遇见这样的领导你就要做个听话的下属，由于自身能力不强，所以会产生自卑。如果你对他不尊重的话，那么他也会对你小气，不给你发展的机会。 2、能力强也很开明 这样的领导你就得抱大腿了，但是像这种几近完美的领导往往是很稀缺的，不过一旦碰到，你的发展前途就是一片光明。 3、能力强但脾气不好 这样的领导就比较孤傲了，他做起事情不会考虑你的感受。要是你做错了事，那他必定给你难堪。因此跟着这样的领导你自己也得具备一定的能力才可以。 4、能力不强人品也差 如果遇见这样的领导，那就快点跳槽吧，跟着这样的领导你是不会有前途的。 二、保持与领导正常沟通 对领导别敬而远之，要保持与领导正常沟通。否则领导是关注不到你的。一定要尊重自己的领导，该经过领导同意的事情要经过领导的同意才能去做。当领导主动找你的时候要积极提出对工作的意见，让领导了解到你也是一个有想法的人。 三、领导好你就好 在工作上和领导对着干是不会有什么好下场的。因此你需要做的不是替代你的领导，而是成就你的领导。 1、维护自己的领导。不要说领导的不是，当其他同事抱怨领导的时候要站出来为领导说话。 2、适当隐藏自己。当自己工作干出成绩的时候，要拿出来和领导分享，表示这个成绩是靠领导指导有方。 3、替领导分忧。主动承担领导交给你的任务，主动解决领导面临的困难。 |
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