问:“为什么你加好友通过率低?” 答:因为你朋友圈low! 当我们无论是通过机器硬件还是手动添加微信好友,在对方决定通不通过的2秒钟内,其通过好友或者选择忽视甚至直接拉黑,其行为的判断逻辑是什么? 一,微信添加好友的流程拆解: 1,正常人第一眼会看微信名称(陌陌、Facebook等等),来者何人何事? 2,接下来就是往左瞟一眼头像的缩略图,对吧?品味如何,是美是low? 3,更慎重一点的,会点开头像,看到背景图像与其下方的下面的一句话简介,对不对? 是人是妖,是个体户还是CEO? 4,有兴趣的再往下翻阅其朋友圈的调性(一般来说就是其关注点及生活场景),判断这个人的社交能量与生存价值对吗? 品味太低的,比方充斥着“不转不是中国人,什么的让人怀疑情商和智商的鸡汤,普通人就没什么兴趣了。 5.翻到第二页后,一切都很完美后,再迅速往后翻阅,如果一个主流人群,他的微信号是近期才注册的,多半会怀疑它是机器而非真人对吗? 人都喜欢与强者为伍,与美女链接,但是不喜欢被骚扰,被营销,被套路啊! 二,社交就是名利场,土壕与美女自带光环 反过来,经常有人在朋友圈中推荐水货”陈安之“、”或者”著名美女演员“的微信号,吸引其他群友主动去添加,对方通过了却不交流,直到有一天一条购物广告砸过来。 这说明什么? 他们一个代表着生存价值,一个代表着繁衍价值,具备这两种社交势能的朋友圈天生吸粉。 什么叫逼格呢? 就是深刻认知,粗浅表达! 从早到晚,普通人一天要接触800个广告,你的创意很好,但是不如搞个丰乳肥臀烧钱撒币有效。 “要想钓鱼就要学会象鱼一样思考!” 三,社交形象塑造需要先画像与定位 一个精准可实施的有逼格的人格化定位有几种维度: 基本属性(年龄、性别、地域)、购买能力、行为特征、兴趣爱好、心理特征、社交网络的标签化。 一般采用多级标签、多级分类。 比如第一级标签是基本信息(姓名、性别), 第二级是消费习惯、用户行为; 第一级分类有人口属性,人口属性又有地理位置等二级分类,地理位置又分工作地址和家庭地址的三级分类。 当然我们永远也无法100%地描述一个人,只能做到不断地去逼近一个人,因此,你想在朋友圈中塑造的牛逼人,应根据精确的人物场景来不断修葺,直到用户画像越来越清晰立体。 我们假设A是一个28岁的宝妈,生活在一线城市的某区,小孩子3岁,喜欢TOFBOYS,热爱跑步,喝咖啡,那么她的生活场景就呼之欲出了: 朋友圈是你整个世界观的投射,有些人是因为有话要对世界表达,有些人是因为有些货要往代理压。那么,你的朋友圈要有销售力,就必须: 四,朋友圈构建强“信任度”,降低商业成本! 著名的智库麦肯锡总结出了一个普世的信任公式: 信任=可靠性×资质能力×亲近程度/自我取向 1,可靠性 简单的讲就是你做事情的靠谱程度,人品好不好? 2,资质能力 a,资质 你的经验和头衔的总称,中医长得太年轻就很吃亏,病人总误以为你经验不足。江湖大师都深谙这点。 b ,能力 1,)专才类能力(深度),一类是可以理解为比较普遍的工作能力和方法,也就是这个细分领域你就王者! 2,)工作方法(广度),可以理解为工作的方法与操守,比如从计划到执行到改进的PDCA方法,5W2H等等。 3,亲近程度 你和你要取得信任的对象亲近程度。如果你对人总是敬而远之,即便能力再强也难以取得别人的信任,尽量称兄道弟,语境同频。 广告在于消费者沟通时,为了接近亲和力,通常会选用3B法则(小动物,美女,婴儿)拉近消费者距离。 4,自我取向 这个比较好理解 ,换位思考,富同理心,自己不喜欢的东西不要强加给别人。 以上就是如何取得别人信任的方法,四个要素。但是最高级的套路就是没有套路---“我之真我永立不败之地!” 敢以本色示人者,必有禅心与定力! 五,朋友圈逼格养成日志 为最大程度减少工作量,作一个简单的朋友圈打造流程表。提前作好素材,通过群控软件脚本定时发送即可。 讲完了微信朋友圈吸粉原理与执行流程及认知,末了分享一份微商朋友圈日常素材养成吧! 朋友圈超级模板 10条团队优势和个人实力的 代理或客户的订货聊天记录; 打款截图,每天不能超过1次,每周不要超过3次,否则容易引起反感; 谈成新人代理,加入团队的对话截图; 解答客户的问题,凸显自己的专业知识; 解答代理的问题,衬托自己的责任心和管理能力; 好评截图,客户收到产品之后,如果不主动反馈效果,要记得回访,此时如果客户觉得产品效果不错,你要让他打字回复,然后把他的好评截屏下来; 团队培训公告和培训过程的图片,包括微信群培训和YY语音培训,甚至线下培训都是发布朋友圈的极好素材; 培训效果反馈的截图,如代理的称赞、部分非核心的培训内容、热烈的气氛; 优秀代理分享经验方法的截图; 自己或代理的生活改善文字,表示通过做微商获得了丰厚的收入,实现了梦想; 收到货物拍照,尤其是大货照片; 发货快递单与货物的照片,或者自己去给同城代理送货的照片,此时最好是让别人替你拍,把你拍到照片或小视频中去,这样显得更真实; 团队聚会或其他集体活动时的照片和小视频,展示团队的凝聚力; 团队标杆的优秀事迹,每个团队都有自己做得好的榜样,可以是你的代理,也可以是你的上家; 团队有代理升级,这表示你的团队为代理提供了帮助,让代理获得了成长,此处一定要截图发朋友圈; 团队互助场景截图,群里的互相提问和回答,等等; 团队口号和价值观,体现团队文化; 个人、团队获奖证书或奖杯,增加公信力; 自己与名人、明星的合影; 团队统一服装的合影。 5条个人休闲生活的: 开车外出或飞机,让人觉得你的生活充实而忙碌; 展示个人技艺或特长,如球技、舞蹈、厨艺、绘画等; 秀硬件:低调炫出价格较高的硬件,如名牌包、车、数码产品等; 晒友谊:可以晒你和你的好朋友外出的合影,不要朋友圈里只有自己; 晒幸福:与家人、爱人在一起的场景; 秀恩爱:不要相信“秀恩爱死得快”,偶尔晒出自己的恋人,会引来很好的互动; 宝宝秀:同样,秀自己宝宝也要注意频率,不可太过频繁,一天1次即可; 晒变化:买了新衣服、换了新发型,都可以拍照留念发朋友圈; 晒场景:听音乐会、出席鸡尾酒会、演唱会、明星见面会等,都是不错的场景,此外自然、野外也是非常好的选择; 晒旅行:这是非常好的题材,因为旅行当中会碰到美景和民俗以及特色小吃,这些都是朋友圈里比较受欢迎的内容; 晒爱心:当你在生活中捕捉到一些美好的瞬间,记得拍下来发朋友圈,这会让人感到温暖,比如捡到流浪的小动物、照顾小孩等,这里主要是为了唤起人心中的真善美,比如两个老人搀扶过马路的图片,不一定是自己亲自做的好事; 晒工作:有些兼职微商的工作环境和工作内容能够引起朋友圈的好感,这个时候可以拿出来晒一晒,或者忙碌的工作状态,也可以激发团队其他人; 晒运动:试想一下,如果你经常去健身房,或者经常跑步,是不是特别有魅力?如果能够练出马甲线的话那就赶紧秀!保证路人转粉丝; 晒美食:吃货永远都喜欢看“食”; 晒心情:此处鼓励晒正能量,偶尔一个月发一次内心独白、负能量,引起他人关注也是可以的,但注意负能量不要超过1次/月; 晒宠物:容易引起朋友圈里“萌宠控”的关注; 晒活动:尤其是一些学术类、专业类的活动,如果你受邀参加了某互联网圈子的活动,甚至在台上演讲了,这是非常值得发朋友圈的,尤其是团长,需要一些背书; 晒娱乐:最近看了什么电影,最近在追什么电视剧,最近去了哪个KTV或酒吧,都可以当作生活素材; 晒奖项:这里指的是一些非微商领域的成就,比如钢琴十级、歌唱比赛海选前三名、名牌大学特聘讲师等; 晒个性:这个很简单,晒你自己的价值观和态度,幽默搞笑的段子也可以发来博大家一笑,无论你晒什么,最重要的就是做自己。 5条品牌与产品的: 产品的使用效果反馈,最好是发自己的,其次是发客户和代理的。我的团队里有一个在这方面执行非常到位的微商李少,每天都坚持发自己的真实反馈,团队里的小伙伴受到影响也都照做,因此同类产品的销量一直遥遥领先; 买家秀,最好是美女帅哥的,最好是经过美颜处理的; 品牌方公司的办公场景; 工厂出货的图片; 公司和产品的资质; 公司大型活动的预告,在活动前夕,该部分的发布数量要适度增加; 产品广告投放,这是展示公司和品牌实力的好机会; 公司活动时候的热闹场景; 产品专利; 产品卖点; 市场同类产品对比优势; 公司核心竞争力,如新品研发实力; 公司近期规划,增加代理商对公司的信心; 公司政策的传达,如控价信息和新品发布信息; 品牌故事; 代理授权书。 公司大型活动的预告,在活动前夕,该部分的发布数量要适度增加; 产品广告投放,这是展示公司和品牌实力的好机会; 公司活动时候的热闹场景; 产品专利; 产品卖点; 市场同类产品对比优势; 公司核心竞争力,如新品研发实力; 公司近期规划,增加代理商对公司的信心; 公司政策的传达,如控价信息和新品发布信息; 品牌故事; 代理授权书。 |
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