劳动法知识（文件夹）二

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​    这是馆友(上海市律师  www.360doc.com/userhome/33793278)图书馆《劳动工伤》文件夹的文章目录，为了方便有兴趣和需要的馆友根据自己的情况寻找阅读目标，我进行了大致的分类，但是因为种类太多，本人能力有限，所以也有不同类的在一起的，也有同类的有不同的原因又在其他位置的。希望朋友理解，提出宝贵的建议和指正！
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​快来围观劳动法这个二货！（2017版）| 劳动法库

​劳动法为何在地方执行得面目全非？| 劳动法库

​一个劳动案件，京沪两地法院争着管，直逼最高法出手......| 劳动法库
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​震惊！这个错误，立法者竟连犯两次！| 劳动法库

​最新：浙江高院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）| 劳动法库

​人社部公布现行有效规章目录（完整版）| 劳动法库

​哇！超过60种情形！劳动争议的判定及仲裁时效的起算 | 劳动法库

​献给职场女神的38个法律锦囊（2017版）| 劳动法库

​痛经也有假期？依据都在这啦！（全国汇总）| 劳动法库

​产假回来被调岗降薪，不搞清这几点就惨了！| 劳动法库

​不符合政策生育，享受产假吗？要发产假工资吗？| 劳动法库

​员工违反计划生育政策，能解雇她吗？| 劳动法库

​夜班津贴多少钱一天？（附全国各地标准）| 劳动法库

​公司承诺工作满5年奖一套房，结果出事了......| 劳动法库

​员工签了离职协议拿了钱，公司为何还要赔钱？| 劳动法库

​补休和调休到底有啥区别啊啊啊？（终于明白了）| 劳动法库

​今天（除夕）是不是法定休假日？| 劳动法库

​这个除夕究竟是不是法定休假日？（终于明白了）| 劳动法库

​请个事假，却在算工资时被21.75整傻了！| 劳动法库

​哭死！公司20号发上月工资，赔了员工5万补偿金！| 劳动法库

安排员工在家办公是变更工作地点吗？| 劳动法库

公司调整工作地点，员工不去，能按旷工处理吗？| 劳动法库

​法院判决：员工嫖娼被拘留不属无故旷工，公司解雇赔4万！| 劳动法库

​嫖娼被拘留属旷工行为，可以解雇！（二审判决）| 劳动法库

​到底旷工多少天才可以解雇啊？（案例更新版）| 劳动法库

​高院裁定：员工连续旷工2天可解雇！（附裁定书）| 劳动法库

​员工拒绝加班，能否作违纪处理或解雇？| 劳动法库

​员工请事假期间出国旅游，公司可解雇吗？| 劳动法库

​员工偷偷在外注册公司，能否解雇？| 劳动法库

​台风狂刮，惊现5个劳动法问题！（法官精解）| 劳动法库

​主动辞职能获得经济补偿金吗？| 劳动法库
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经济补偿中的N、N 1、2N、2N 1、2（N 1）| 劳动法库

​员工11月离职，法院为何判公司支付当年度年终奖25万？| 劳动法库
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骗子冒充老板要出纳汇款18万，出纳要赔偿公司损失吗？| 劳动法库

​员工造成公司损失，公司能扣他的工资吗？| 劳动法库
 

公司规定旷工1天扣3天工资吃了大亏！| 劳动法库
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你为什么拿不到加班费？原因都在这啦！| 劳动法库
 

值夜班是否需支付加班费？| 劳动法库
 

不定时工作制法定假日加班要付加班费吗？（全国汇总）| 劳动法库
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劳动者对加班事实仅承担“初步”举证责任 | 劳动法库
 

一个多年未休假的员工要未休年休假工资，然后……| 劳动法库
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公司在12月31日前解雇员工，需支付年终双薪吗？| 劳动法库
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员工互相打听工资要开除？法院判薪酬保密规定不合法！| 劳动法库
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员工投诉单位欠缴社会保险费该如何处理？| 劳动法库

天气太热，你领高温津贴了吗？（5个实务问题）| 劳动法库

 

最高院关于补缴社保及住房公积金的最新意见（2017）| 劳动法库
 

关于社会保险争议9个疑难问题裁判意见 | 劳动法库
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广东高院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（2017）| 劳动法库
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员工凭记忆画了一张公司平面图打赢了官司！（不看会吃亏）| 劳动法库
 

员工提供病休证明，公司是否必须批病假？| 劳动法库
 

特殊疾病医疗期是24个月吗？（全国规定梳理）| 劳动法库
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搞不懂这5个问题，就不懂医疗期！（附操作建议）| 劳动法库
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太开心了！终于搞懂了医疗期！| 劳动法库
 

患病或非因工负伤支付项目及标准汇总 | 劳动法库
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全国各地病假工资支付大全（超强汇总）| 劳动法库
 

记住！医疗保险不报销这些医疗费用 | 劳动法库
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休病假未履行请假手续，公司能否解雇？（高院裁定）| 劳动法库
 

试用期员工多次请病假，公司能否解雇？| 劳动法库
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真实案例：“泡病假”的攻与防！| 劳动法库
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她工伤致残，老公告公司索赔性生活损失费50000元 | 劳动法库

​员工为情自杀，法院为何判公司赔3万？| 劳动法库
 

员工与同事因工作互殴受伤，是不是工伤？| 劳动法库
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你知道洗澡也能洗出工伤吗？（6个案例）| 劳动法库

​下班后在单位浴室洗澡被同事推倒摔伤是不是工伤？| 劳动法库

​因“生理需要”受伤能认定工伤吗？| 劳动法库

​72岁员工值班突发疾病花费数万元，公司要赔钱吗？| 劳动法库
 

律师参加律所组织的旅游活动受伤是不是工伤？| 劳动法库
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注意！“上下班途中”不止两点一线 | 劳动法库
 

上班途中雨雪路滑摔成骨折是不是工伤？| 劳动法库
 

员工早退4小时，路上出车祸是不是工伤？| 劳动法库
 

为什么提早下班路上出车祸要认工伤？（详解原因）| 劳动法库
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提早下班路上出车祸，能不能认定工伤？| 劳动法库
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高院：提早下班路上出车祸要认工伤！| 劳动法库

惨！下班途中骑车撞上狗，脑出血，是不是工伤？| 劳动法库
 

领导要他去喂狗，岂料猛狗太凶残，人被咬，属工伤？| 劳动法库
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超时加班导致过劳死，公司要不要赔钱？| 劳动法库
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因工作原因与同事互殴被刺破眼球是不是工伤？（附高院判决）| 劳动法库
 

员工外出培训期间在酒店睡觉猝死是不是工伤？| 劳动法库
 

参加公司年终聚餐喝酒窒息死亡是工伤吗？| 劳动法库
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司机下班时间在酒店吃饭突发疾病当天死亡算工亡吗？| 劳动法库
 

交通事故责任无法认定就不认工伤？高院说不！| 劳动法库
 

她冒用妹妹身份入职，劳动关系如何认？工伤怎么办？| 劳动法库

​假冒身份入职发生工伤能不能享受工伤待遇？| 劳动法库

注意！无劳动关系也要承担工伤责任（3种情形）| 劳动法库

​最高院国务院人社部关于退休人员工伤的6个处理意见 | 劳动法库
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社保部门不报销的工伤医疗费员工自负还是公司承担？| 劳动法库

工伤“私了”协议有效吗？（高院法官精解）| 劳动法库
 

工伤认定流程及最新赔偿标准（1-10级、工亡）| 劳动法库
 

工伤认定29种情形及认定要点（2017版）| 劳动法库
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发生工伤后老板注销公司，怎么办？| 劳动法库
 

快看！员工因病、非因工死亡，要给这些待遇！（超强汇总）| 劳动法库
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员工突发疾病死亡，公司如何妥善处理？| 劳动法库
 

快看！终于搞懂了各类人员的退休年龄！| 劳动法库
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你的工作年限很有用，别不当回事！（2017更新版）| 劳动法库
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快看！这42个法律要点，与职场中的每个母亲密切相关！| 劳动法库
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TA自愿放弃公司安排的年休假，却偷偷挖坑！| 劳动法库
 

又中招了！员工自愿放弃社保，公司赔了5万医疗费！| 劳动法库
 

养老保险缴费基数包括哪些项目？（全面实用）| 劳动法库
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高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| 劳动法库
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员工养老保险无法补缴，公司要不要赔偿？（附多地赔偿标准）| 劳动法库
 

员工退休后无法享受养老保险待遇，公司要赔钱吗？| 劳动法库
 

超龄员工领不到退休金怎么办？（4个问题）| 劳动法库
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社保投诉该找地税局还是社保局？（附判例）| 劳动法库
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不想员工跳槽去竞争对手那？赶紧看这6大误区！| 劳动法库
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实习生用工的5大法律问题 | 劳动法库

​如何避免实习关系被认定为劳动关系？（附操作要点）| 劳动法库
 

在校生兼职，到底会不会形成劳动关系？| 劳动法库
 

娱乐场所“小妹”与公司是否有劳动关系？| 劳动法库
 

劳动关系认定中的25个实务问题（详细到想哭！）| 劳动法库
 

资深法官告诉你怎么认定劳动关系（一定要看！）| 劳动法库
 

你知道怎么证明有劳动关系吗？（赠送大招）| 劳动法库
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法官告诉你如何区分劳务关系与劳动关系 | 劳动法库
 

终于搞懂了劳务关系和劳动关系的区别（附实操建议）| 劳动法库
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深度：超过法定退休年龄工作认定劳动关系真的好吗？| 劳动法库

​巨详细！达法定退休年龄人员用工关系认定（法官详解）| 劳动法库
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达到退休年龄后的劳动关系存续（超详细分析）| 劳动法库
 

达退休年龄后法院不认劳动关系？检察院向高院抗诉，结果……| 劳动法库
 

达到法定退休年龄后只能建立劳务关系！| 劳动法库

高院：达法定退休年龄继续用工不是劳动关系！| 劳动法库
 

高院判决：76岁高龄仍可建立劳动关系！| 劳动法库
 

超过退休年龄终止劳动合同要支付经济补偿？| 劳动法库
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招个清洁工，会建立劳动关系吗？（3个案例）| 劳动法库
 

仅凭社保缴费记录不足以证明劳动关系（案例）| 劳动法库
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劳动关系和承揽关系怎么区分？（很详细）| 劳动法库
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入职环节5大法律风险及实操（太详细了）| 劳动法库
 

公司发出录用通知后又反悔不予录用要赔多少钱？| 劳动法库
 

如何破解虚假身份证入职？（太实用了）| 劳动法库
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招聘新员工，如何进行入职审查？| 劳动法库
 

太详细了！试用期中的30个小问题大汇总（干货）| 劳动法库
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千万小心！试用期超了一个多月，公司赔了1万5 | 劳动法库
 

她隐孕入职，公司怎么办？（附送大招）| 劳动法库
 

销售人员工作地点能约定为全国吗？| 劳动法库
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最高法院裁定：劳动合同和委托合同的区别要点（再审案例）| 劳动法库
 

二倍工资这9个问题你都掌握了吗？（超实用啊）| 劳动法库

​公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！| 劳动法库
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四个案例精解无固定期限劳动合同的签订实务 | 劳动法库
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倒签劳动合同能否不再支付二倍工资？| 劳动法库
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劳动合同补签、倒签、拒签的实操技巧（一定要看）| 劳动法库

​员工拒签劳动合同的处理方法 | 劳动法库
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入职后员工拒签合同，公司要这样办！（附4个模板）| 劳动法库
 

公司搬迁，员工不去，怎么办？| 劳动法库

如何起草协商解除劳动关系协议？（10条提示）| 劳动法库
 

5种解雇方法及操作要点（套图，很实用）| 劳动法库
 

公司以违纪解雇了他，为何又与他调解？| 劳动法库
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解雇的10个误区 | 劳动法库

解雇员工为何这么难？（终于明白了）| 劳动法库
 

员工学历造假，入职7年后还能辞退吗？| 劳动法库
 

试用期员工生病，公司如何试用？（附操作文本）| 劳动法库
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试用期解雇员工，公司却败在这10个方面 | 劳动法库

如何解雇不能胜任工作的员工？| 劳动法库
 

不能胜任工作解除合同虽难，但有办法！（绝对实用啊！）| 劳动法库
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太实用了！员工不能胜任工作的调岗方法和要点 | 劳动法库
 

如何单方调岗？（终于明白了！）| 劳动法库
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用人单位如何单方调岗？（太详细了）| 劳动法库
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“三期”女职工合同变更、解除、终止实务操作（16个问题）| 劳动法库
 

离职证明要怎么写？| 劳动法库
 

交了辞职信后赶紧看这21招，不然就亏了！| 劳动法库
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提交辞呈后还未离职时发现怀孕了，能否反悔？| 劳动法库
 

收到辞职信后，HR立即做这4个动作！（极重要）| 劳动法库
 

员工未办交接手续，公司能否拒付或延期支付工资？| 劳动法库
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解雇书上没写明理由，结果赔了员工11万！| 劳动法库
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非全日制用工的法律风险及防范措施（实用干货）| 劳动法库
 

双重劳动关系的认定与法律风险防范（详细实用）| 劳动法库
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劳动合同约定的12个典型错误（很实用）| 劳动法库
 

员工手册与合同内容不一致，公司吃了大亏！| 劳动法库
 

怎样的规章制度法院才认？（不看会吃亏！）| 劳动法库
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竞业限制协议未约定补偿或约定补偿过低有效吗？| 劳动法库
 

员工离职时，工资要在几天内支付？（干货汇总）| 劳动法库
 

非员工原因停工停产，怎么发工资？（全国汇总）|劳动法库
 

读完此文，终于搞懂了各类工资支付及工资扣减（详细总结）| 劳动法库
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重要！你要员工在考勤表和工资单上签字了吗？| 劳动法库
 

实务解析最高法院劳动争议处理的6条最新意见 | 劳动法库

 

2017年一批新法新规正式施行将影响你我生活

人社部规[2016]5号：关于养老保险转移接续若干问题的通知

 

最高院公报案例：劳动者在劳务派遣公司的工作年限能否合并到用工单位？
 

用人单位未与高级管理劳动者签订劳动合同双倍工资的认定问题

​说法︱劳动者每周究竟应当工作几个小时？
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工资有七种不同的表述？分不清小心吃大亏！
 

加班工资怎么算？这9条法律公式请收好！
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关于加班和工资报酬的十个问题
 

哪些扣工资的行为违法？

 

牢记！这7种扣工资的行为都是违法的！
 

这些扣工资的行为都是违法的！
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工资不能随便扣，这些情况扣工资是不合法的…

​这15种情况工资如何算？这7种情况竟然不工作也能拿工资
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加班工资类案审理思路整理，5步厘清 | 庭前独角兽

员工不提前30天通知离职要赔一个月工资，这个约定有效吗？
 

公司规定员工离职不提前30天通知要赔一个月工资有效吗？
 

员工离职不提前30天通知要赔一个月工资的约定有效吗？
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律师：如何拟定最完整的协商解除劳动合同协议？(12大要点)
 

年底年初辞职，这10条法律知识你得仔细看看！
 

中途离职的员工能不能获得年终奖？
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涨知识｜津贴 福利怎么发才不违规？看完这个就明白了！

 

关于劳动合同：你必须知道的12个常识！
 

用人单位在订立劳动合同环节的11个法律风险及应对措施
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订立劳动合同十问十答！
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最高法院：口头变更劳动合同也有效
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订立无固定期限劳动合同，这4个条件你要了解！
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无固定期限劳动合同并非“终身合同”，10种情况下可解除
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法院对用人单位在劳动者患病期间解除劳动合同的行为的认定规则
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除名、开除、辞退、辞职、自动离职，一次全明白！
 

不给员工开离职证明，吃亏在眼前！
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法官告诉你怎么应对员工病假
 

企业用工的50个法律小常识，你知道多少？
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竞业限制协议应当如何签订和履行

解雇的10个误区
 

【北京 | 上海】员工违纪处理、离职管理及劳动争议重点问题司法处理
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辞退试用期员工，你做了这4个功课吗？

​劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

劳务派遣与劳务外包的9个区别和3个实务要点

​最高法：挂靠车辆聘用司机与挂靠单位是否形成事实劳动关系的答复

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​经济补偿金.代通知金.赔偿金62种情形汇总(全)

​这32种情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿金
 

最高院对无固定期限合同的离职补偿问题的答复
 

员工离职的34种形式与经济补偿计算对照表
 

经济补偿金赔偿金62种情形（一表梳理）
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最全的劳动合同解除及赔偿一览表
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这12种离职情形，公司不用支付补偿金
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劳动合同自然终止，用人单位要不要支付经济补偿金？

 

最牛产假出台：每胎享受365天产假，领全额工资！

高院裁定：病假建议书仅是建议，不是员工实际可休天数
 

全国各地病假工资支付大全（超强汇总）
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10多省份明确女职工'痛经假' 多地可带薪休2-3天
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全国各省市的痛经假汇总！
 

新员工入职 社保空档期的医疗费由谁承担？
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机构本无情，用情则被伤
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发生工伤哪些费用找公司赔？哪些费用找社保要？（全在这了）

?2017工亡补助金和交通事故死亡赔偿金标准
 

工伤赔偿与人身损害赔偿对比表 （2017最新整理）
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工伤事故损害赔偿计算公式：最全！
 

工亡三种待遇详细计算方法（2017）
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认定工伤的24种情形（附：2017年工伤赔偿标准及工伤索赔所需材料）
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超详！1~10级工伤赔偿标准↓↓↓

 

2017年一次性工亡补助金标准确定：672320元
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工伤认定29种情形及认定要点（2017版）
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工伤赔偿费用清单（2017）
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史上最全∣劳动争议（工伤）赔偿明细汇总
 

工伤赔偿找公司要？还是找社保要？（全在这了）
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职工发生工伤后，用人单位应承担哪些费用？
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最高院法官:与上下班途中工伤如何认定有关的法律实务问题分析汇总|法客帝国

​干货：“视同工伤”应该如何理解？
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干货：七大类特殊工伤认定汇总
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快速判断工伤，这些原则你得懂
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如何处理工伤 | 工伤处理十一表
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申请工伤认定流程及最新赔偿标准（含1-10级、工亡）
 

高院公报：社保部门不得以交通事故责任无法认定为由不予认定工伤！
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在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准
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陪客户喝酒喝死了，究竟算不算工伤？

她参加公司旅游活动，在景区骑单车摔破肝脏，是不是工伤？

 

员工工伤后喝农药身亡，公司要不要付一次性医疗补助金和就业补助金？
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律师早上从家里准备开车去法院领裁定书，在车库晕倒猝死，是不是工伤？
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吃工作餐被鱼刺卡伤算不算工伤？法院：算！
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上班还是休假查不清，交通事故受伤能不能认工伤？
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无劳动关系也要承担工伤责任（3种情形）
 

最新！14个典型工伤认定争议案例！一定要看！

最新：人社部关于工伤保险待遇调整的指导意见（2017）
 

高院：员工要求补缴社保超过2年投诉时效人社部门可以不管！

最新：关于养老保险关系跨省转移视同缴费年限计算地有关问题的复函
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五分钟带你了解'五险一金”的全部
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五险一金的那些“坑”你掉进去了吗？

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多地工作过，最终在哪领养老金？一文让你彻底明白！

​法官告诉你哪种劳动争议官司能打赢
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新规：这7类劳动保障违法行为应向社会公布
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劳动争议35种受理情形 27种不受理情形 5种时效判定!(超全汇总)
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新规：劳动人事争议仲裁办案规则（2017年7月1日施行）
 

劳动争议35种受理情形 27种不受理情形 5种时效判定!(超全汇总)
 

北京高院：审理劳动争议案件26条最新意见（2017年4月24日）
 

最高院 : 关于审理劳动纠纷的六条最新观点
 

最高人民法院:关于正确适用暂缓执行措施若干问题的规定
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典型案例:用人单位仅以应聘者是女性拒绝录用,法院判其侵权并赔偿精神损失|法客帝国
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外国人在中国就业管理规定（2017修改版）

公司与高级管理人员劳动关系的分层管理
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与公司高管有关劳动争议的10个典型案例,总有一个适合你(附:法院判决详解完整版)|法客帝国

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高院:在执行案件财产分配中,职工工资(含垫付工资)到底有无优先权|判例55/100篇
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劳动合同纠纷中10大常见法律误区，每一条都很重要！

 

包工头招的农民工有没有劳动关系？12部门和法院给出了答案！
 

最新12部委联合发文，因挂靠、转包、违法分包造成的欠薪案件重点督办！
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12部委联合发文：对农民工工资支付情况进行专项检查（附官方文件）