文/菲凡,来源/菲凡说(ID:cgffwxh) 职场中谈升职,加薪是必修课程,如何突破内心的恐惧,优雅的和领导谈? 这篇分享给你7条建议,助你谈“薪”成功。 不做职场鸵鸟,主动谈加薪。很多人都困惑与是否该主动提加薪, 有人不够自信,还有人害怕被拒绝,惧怕此类关键对话。只要觉得自己应该获得更高的收入就去谈,主动谈就有收获。最差你也知道领导对你的真实看法了。 80%的领导不会主动给你升职加薪,即便你已经做的足够好。因为你不提,就是老板就是在默认你对工资还比较满意。 老板常说:'你也没说,我怎么知道你有想法呢?' 不要用半开玩笑和以为别人懂的“暗喻”方式提加薪。比如,说自己是月光族,交不起房租,买不起房,穷,要给孩子赚奶粉钱,好久没买衣服了,有猎头打电话等等,试图运用给老板发送类似脑电波的方式引起老板注意! 更厉害的是用意念大法,幻想自己是灵魂散发香味的男子,领导应该懂的。 我有个朋友用哭穷的方式两年都没得到加薪。一气之下,出去找工作,拿到另外一个offer,决心离职,老板马上加薪5000。 老板还怒了,鼻孔式咆哮,'你他妈也没提过要加薪啊?' 朋友说,'对不起老板,我以为你不同意。' 老板要装傻,谁能傻过TA? 谈钱也要有仪式感。很多人因为害怕关键对话,非要选择一些休闲场合,即办公室外的环境,聚会啦,KTV啦,饭桌上啦,上班路上啦,似说非说的,提那么一句,领导也懵了,这小子啥意思?话要怎么接? 最好就是在办公室约个时间。郑重其事,有仪式感,领导自然会认真对待。 谈钱不要怕伤感情。开门见山地直接说,老板我要升职,要加薪,我的理由是噼里啪啦,我的具体要求是巴拉巴拉小魔仙。说完之后,就看老板的啦。Duang,皮球已经踢给TA。谁拿球,谁难受。然后就等老板的回应。 准备工作要充分,123三步走。
一次坦诚相见的对话。谈完的结果有三种:
而好处却有很多,领导会直接反馈对你的真实想法,你的差距在哪里,努力的方向在哪里? 毕竟,要动真的了,画大饼和愿景已经不能满足人们日益增长的金钱需求了。 咱们也都好在新年早做打算,不是? |
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