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临近春节，自然免不了和朋友一起吃饭。席间，他向我抱怨，感觉在工作的一年当中，在职场上停滞不前，看着别人晋升跳槽，拿到丰富的年终奖，而自己却在虚度光阴，一切都没有改变。自己感到十分迷茫，不知道自己应该如何去改变。 所以，我为大家总结以下极简职场法则，可以对照清单检查。 让上司看到你带来的'超价值回报'。现在是一个很现实的社会，企业不会养一个闲人。因此，无论是在一个什么样的岗位，都要从各个方面展示自己存在的价值，并且把这种价值体现在企业的收益上，当你持续在一段时间内，做出超出预期回报的事，自然会得到赏识。 永远不要安于现状。这个世界变化快，各种产品及知识更新迭代非常快。因此，不能满足于工作已经熟练并胜任，要掌挖行业的前景、动态，不断的积累资源和经验，抢跑在别人的面前。 承诺要留有余地，争取完成超出预期。这里有心理小常识，人们通常会喜欢超预期的成绩。因此，在行事时切忌张扬，不能让他人从一开始就有所期待，如果你觉得明天就能完成任务，则可以承诺后天交付，这样可以避免意外的发生，同时，第二天就完成承诺，也会出现超预期的效果。 防止成为可有可无的角色。要时刻抬高一些想问题，遇到事情站在上司的角度来对待，这样就会眼观大局，并且能更清晰地认识自己的工作，理解企业的新变动的原因，避免自己成为可有可无的角色 。 认真规划并严格执行你的目标。对自己要有年终总结和来年展望，如有可能可以制定三年职业规划，这样既有月、季度等短期目标，也有一年二年三年的长期目标。围绕这些目标展开相应的落实工作，每完成一个目标可以适当的奖励自己。 忽视人情绑架、永远不要包庇任何人。和维护不同包庇是一件特别傻的行为。无论是大还是小，都会让公司怀疑你的忠诚度，这是一个道德人品问题，无法再次信任。因此要学会拒绝别人，要相信真正的朋友绝不会牺牲你的利益来捞取他自己的利益。 维护老板和公司形象。不少人喜欢在闲聊时批评自己的上司，这虽然逞一时口舌之快，却后患无穷，让别人知道你有个傻子老板，对你本身有什么好处呢？没有企业会不喜欢有忠诚度的聪明人。 |
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