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在单位里,领导为什么怕拉帮结派的小人?

 361doc938 2018-03-12

一般来说,怕的可能性不大;但如果是真怕,那也有其中的原因。

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原因一,领导是个怂人。

虽然贵为“领导”,但个人水平达不到标准,又胆小怕事,被人经常试探(冒犯)也听之任之,时间长了,小人自然得意洋洋,不再收敛。

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原因二,小人背后有“大人”。

人说“狗狂挨砖头,人狂出事情”,所以一般成熟的人不敢太狂。小人是无耻,但也不至于无脑,但他又克制不住想要欺负人得利、顺带显摆自己“能力”的欲望,所以在有后台的情况下,他们会狂一点。

如果他的后台够硬,硬到让“领导”怕,那领导一般是不敢做声的,“由他去吧!”

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原因三,被人抓住了把柄。

出来行走社会,谁身上没几个坑呢,纯净的人只存在于山野森林之中,“与世无争”,隐居山林;但凡与世“有争”,那谁也保证不了自己。

题主所描述的这个“怕小人的领导”,有可能自身有一些见不得的人事被小人探知,没办法,只好任人宰割,“埋头装孙子”。

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原因四,有意放纵。

有些“领导”工作能力可能不是非常强,但演戏的能力堪称精湛,如果参评,搞不好能拿个影帝回来。

做领导嘛,除了干好工作,更要想办法“保自身,求进步”。这时候,如果自己的能力不足,就只好“堤内损失堤外补”,派遣小人出面做打手,侦察上下“敌情”、打压异己,等等,等等。

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表面上,还要装得无辜至极,像个软弱的小白兔,睁着红色的大眼睛,摆出柔弱的样子来。等目的达到,把“小人团队”想办法解决,一切皆好。

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总之,一切都没有看起来那么简单。

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