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这在职场上是一个非常普遍的现象，领导往往压着一些能力非常强的人就是不用，气死你，遇到这样的领导，应该如何应对呢？我们先来分析一下问题出在了哪里，能力很强的人，领导不提拔你，无外乎有三种原因：第一：你的能力比他强，你已经在威胁他的位置了，所以，他会拼命的打压你；第二：你没有让他有安全感，他还不如你有能力，他感觉面子上过不去；第三：没有什么原因，你的所做所为，他就是看不习惯，就是不想提拔你。针对这个问题，你可以采取下面这三个方法应对。 【1】在领导面前服软，乖乖的听话，认怂——从上面的原因分析可以看出来，领导最担心的是你超过他，取代他，如果你在领导面前认怂了，服软了，言外之意就是我不与竞争，你是我的领导， 我尊重你，我用我的能力来替你办更多的事情，这样领导的心里在才更踏实一些，你实现自己的目标才更有把握。 【2】越级，让高层领导，甚至老板知道你——领导想放心，你也得学着明哲保身，最有效的办法就是越级汇报，你可以汇报到高层，直至汇报到老板那里，可能这些大领导没有把你当回事，但你把他们当回事了，成为了他们的信息来源之一，这样就能让自己的领导有所收敛，不会搞的你非常被动哦。 【3】以上办法都不凑效的情况下，就采取最笨的办法，熬着——如果你发现，以上这些办法都不见什么效果，说明你的这位领导城府非常深，你根本不与他在一些层次上，如果直来直去的与之相争，最后吃亏的一定是你，基于这种情况，你要学会隐藏自己，让自己变得更低调，更加的谦虚，以此来麻痹领导，也就是通常我们说的，你先熬着，总有熬到头的那一天。 |
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