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大家都知道，经济补偿金是企业解雇员工时，给员工的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，企业依法一次性支付给员工经济上的补助。 解雇员工需要支付多少补偿金或者赔偿金？ 在公司工作不满一年的也需要支付经济补偿金吗？ 经济补偿金和经济赔偿金是一样的吗？ 如果企业违法解雇，员工不接受赔偿金，依旧要回来上班怎么办？ 如果劳动合同中没有规定竞业限制补偿金，应如何计算呢？ 3月22日（本周四20:00~21:00） 劳达laboroot 律师、咨询顾问、人力资源管理师 李闯 为学员在线讲解 《经济补偿金、赔偿金到底怎么算？》之 《经济补偿金及各类特殊赔偿的计算》 ⊙课程内容直抵核心：干货满 实战强 学会即用 ⊙课程讲师一对一解答职场解惑 ⊙邀请进专属微信群，365天讲师实时落地辅导邀请进入专属微信 已报名的学员请进微课交流群 （讲师和微秘都已入群） 课程详情 （该系列课包含4节课，每周一节） 课程时间：2月1日、3月8日、3月15日、3月22日（周四晚 20:00-21:00） 课程讲师：李闯（劳达laboroot 律师、咨询顾问、人力资源管理师） 课程主题：《经济补偿金、赔偿金的到底怎么算？》 课程价格：125元/4节课 上课形式：语音+文字+互动（可无限回听回看） 还想了解其他主题的微课？ （2017微课共10大系列，点图听课）         
每周四晚 20:00-21:00 全年40节课 助力HR用碎片时间完成职场镀金 系统学习劳动法（还可无限回听回放） 讲师团全部来自于活跃一线 服务于知名企业的咨询顾问、执业律师 课程除了涵盖HR必备法条 还总结95%的HR常犯的错、常跳的坑 70%实操+20%理论+10%答疑 以前不知道，学了就能会，会了就能用 每周1小时 一起完成自我迭代！
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