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来自: 天生爱书 > 《打工仔》
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补偿金和赔偿金怎么要?看这篇就够了!
赔偿金全称是违法解除劳动合同赔偿金,是用人单位违反法律规定解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金,其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者,也对用人单位的违法行...
史上最全的解除合同经济补偿金(赔偿金)支付规定(图解)
史上最全的解除合同经济补偿金(赔偿金)支付规定(图解)法小律通过查询劳动法相关法律规定,总结出了解除或者终止劳动合同时,哪些情...
解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准
解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准。(二)用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿时的赔偿金。一、劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计...
劳动者可以要求公司经济赔偿的33种情形,请收藏备用
劳动仲裁中最常见的争议是拖欠劳动报酬、违法解除、劳动合同、工伤、不交社保、不支付加班工资、年休假等,大多的诉求都是要求支付拖欠工资、经济补偿或赔偿,具体哪些情形下劳动者可以要求经济补偿或...
N,N 1,2N是什么鬼?跟单位解除劳动关系后如何经济补偿或赔偿?
④未依法支付工资:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资单的,以及拒不支付劳动者延...
劳动法最新规定:员工自愿放弃社保,离职时可以获一笔赔偿金!
《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
你知道经济赔偿金么?
根据《劳动合同法》第87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿的2倍向劳动者支付经济赔偿金,...
违法辞退“2N”!辞退可以,按照法律规定赔偿就行
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违...
经济补偿金、赔偿金与违约金的区别与适用规则
经济补偿金、赔偿金与违约金的区别与适用规则。经济补偿金是国家法律强制的结果,其目的在于保护弱势的员工,所以经济补偿金的责任主体为企业,具有单一性,仅是企业对员工承担的一种责任,对于员工一...
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