|
谢邀！身为创业者就来说两句。 管理能力是创业者必备的能力素质之一！管理能力不足往往会制约个人和团队的发展！那么，那么管理能力该怎么提升，是个不错的话题！以下几点个人觉得有必要普及一下！  尽量招聘能够自我管理的人。能够自我管理的人是指能够自己按照既定目标设定计划并完成的人。这样的员工可以节省大量的管理成本，并有可能发展成为核心管理人员。 保持定期频繁的沟通，一般是晨会（10-20分钟）、午饭聊天、下班前聊天，随时发现问题，解决问题。沟通是解决问题的有效途径，只有保持良好的沟通才能即时解决障碍，为团队和公司的发展铺好道路！ 制度建立要逐步推进，引导员工自己提出，并承诺执行。制度刚建立的前几周，要天天监督执行，养成习惯后，再定期抽查。 最后， 所谓中小企业的管理能力，最重要的不是建立制度执行制度的能力。如果是那样的话，随便找个人抄一段管理制度并天天监督就可以了。管理能力最重要的是沟通能力和领导力。所以先不要去学所谓的哈佛管理，而应该去读沟通的书，学会如何和不同的人沟通；领导力则是多方面的，包括“智信仁勇严”，在日常中可以逐步积累起来，在关键时刻就能够发挥出来。 管理能力的提高能够显著的增强你的办事效率和应变思维！处事不惊，眼光长远，思维敏捷，有好的领导力和团队组织力，平时多加锻炼，包括身心，思维，眼界，格局等等！ 时间有限，只能写到这里，希望能够帮到你！ |
|
|
