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说明:
(1) 本次考核建立在四个方面:工作能力、工作态度、工作业绩、事件考核;
(2) 请务必仔细浏览,认真作答;
(3) 请本着对公司负责、对被考核人负责、对本人负责的态度,客观、公正、准确地表达对被考核人的考核意见;
(4) 此考核表最后必须经被考核人直接领导以及办公室签名确认。
来自: 真农人 > 《人事管理》
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