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导读:在面对领导，特别是面对那些比较严肃领导的时候，汇报工作让很多人头痛，总害怕自己哪一句说错了，给领导痛批，实际上大可不必，只要做到如下三点，你的工作汇报完了，不说领导直接表扬，但至少领导能在心目中给你点赞。 【1】直接汇报结果，汇报的过程要有条理。向领导汇报工作的时候，最忌讳的是拖泥带水，磨磨唧唧。一定要开门见山，直奔结果，告诉领导这项工作的结果是什么。如果领导有兴趣听，再把整个过程，有条理的按照先后顺序进行罗列，让领导快速清晰的掌握整个事情的来龙去脉，从而体现你工作得法，及具有条理性和逻辑性。 【2】直接表明这件事为公司节约多少成本或带来什么效益。在你办理的所有事情的整个过程，无论结果如何?领导比较关注的还有整个事件的费用和经济效益如何?此时你的表达数字一定要清晰，不可以模糊了事，从而让领导来判断做这件事情的价值如何?为领导下一步的决策打好基础做好铺垫。 【3】直接感谢领导对这件事的关心与支持。当你把上面的两步做完以后，一定要特别单独的指出，感谢领导对这件事的关心与帮助。有必要还要适当的给领导带些高帽，但不要太过于有痕迹。这样做，在你日后的工作过程中，领导同样还会给予你支持和大力帮助。如果你的情商过低，从头到尾根本不提领导的帮助和支持，相信你回报完了，领导，也是匆匆的应付了事。这个过程一定要切记不要贪功，不要独揽，否则领导即便想表扬你，也会把对你的表扬大打折扣。 
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