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5年前，东子是和我们一起创业的朋友，他是一个很聪明的人，创意丰富，会想出各种不按套路的鬼点子。 而我属于那种慢半拍的类型，其实挺佩服他的。 很多时候他想出的点子会跟我们说，有些不靠谱的也会被我们笑，有些可行性强的我们也会尝试。 不过很多时候他的点子我们做赚到了钱，但是他做的时候却往往没有效果。 其根本来源于他的执行力不够，做事总是不靠谱。 创意需要鬼点子，这是非常重要的，但是做事却需要脚踏实地。 他总是乐于玩旁门左道，耍些小聪明想另寻捷径，最终效果却不佳。 以前在大学的时候是这样，出来工作后也是这样，很多时候我们的努力都是被他耍小聪明而毁了，整个团队被严重影响。 靠谱的人，会为了整个团队着想，是来解决问题的。 不靠谱的要么总是嘴上说说，要么做的时候投机取巧，从没想过会不会对整个团队造成影响。 很多时候都是想什么就做什么，在意是只是自己的利益。 出于创业成本考虑，我们的项目养不起那么多人，或者说合伙人利润不足。 现在，必须要降低人工成本，提高利润。 自己的东西才会珍惜，自己的钱才会心疼，轩子是另一个同学，以前在收费最贵，服务最好的物流企业工作过。 所以负责收货发货这一块。 由于他有这方面经验，商谈创业的时候他说要养女朋友，没有拿出资金，所以占的股份最少。 这在一开始也许就是一个失误，一个遗漏。 刚开始大家都想着有钱出钱有力出力，所以才那么容易想法一致。 但创业之后，由于杆子没拿出资金，很多时候他总把自己当成一个打工者，各种提要求，各种磨洋工，也没有其它几个合伙人那么艰苦奋斗。 需要公款的时候也是想要多少申请多少，从不考虑初始基金已经快没了。 在业绩好的时候，我们可以容忍这些缺点。 但是在业绩不佳的时候，我们不得不开始考虑对整个团队是否有价值。 基于这些，我们不得不让他离开。 很多时候，不是自己的东西，我们都不会在意。 没有花自己的钱，很多事我们都不会太看重。 只有花的是自己的钱，我们才会心疼，才会思考这钱花得是不是值得。 现在创业已经有了挺长时间了，我们到底需要怎样的合伙人。 最后发现，不能再被感情所困扰，我们需要更看重能力跟资本，因此决心与不适合团队发展合伙人分手。 也许会觉得我们更现实了，太冷漠了。 但是，这是一个很现实的社会。 有价值你就会留下，没有价值你就混蛋。 有价值的人才能存活，没有价值不管以前做出多大贡献，都会被无情淘汰。 不管你是谁，你是谁的谁，若你没有价值，你不能创造价值，没有人会给你机会，除非你是谁的或者是谁的谁，但那样你本身就存在价值。 也许说得有点残忍，但是现实就是这样。 |
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