听阿里两位前高管讲过团队员工的“271理论” “1”就是团队中10%的员工是要主动fire掉的; “7”团队中70%的员工是要培训和培养的; “2”团队中20%的员工是明星员工,给予更大的目标,更大的舞台,培养成为团队领袖的。 哪两类10%的员工要被fire掉呢? 1、能力和业绩很好,态度意愿价值观很差的,这种叫“野狗”果断开掉。 2、态度意愿价值很好,很努力,但是业绩和能力很差的,这种叫“小白兔”,也要开掉,虽然能博得同情,但是危害很大,因为他会感染出很多小白兔,危害极大。 行业内,有一句老话,开过100个人的,才叫做管理有境界,开过10个人叫做管理入门。 也就是说,如果你没有开除过那么多员工,你的管理根本就是还没入门。 补充一下,271中的7,也就是70%的员工,能力业绩,以及态度意愿价值观都还不错的,这种是占绝大多数,公司要加大培训和辅导,帮助他们变得更优秀,让其中一部分成为20%的团队中的明星。 以上内容源于社群 |
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