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职场中让上司认识你、了解你、提拔你，这个很关键，因为你做了什么事情，只有让老板知道你的贡献，老板才会赏识你，你才会有升值的空间与机会。职场中很多工作是很难出成绩的，所以你必须要善于宣扬自己的成绩，或者是通过其他的手段，引起别人的注意。 我们常说:在职场上，干的最多，却不表现出来等于白干。因为领导看不见，功劳簿上就不会有你的名字，因而在升职加薪、选拔人才的时候就会把你漏掉。那么，我们该怎么做呢? 主动汇报工作 一些诚实的人总是喜欢什么也不说，默默地付出。事实上，这是职场上的巨大损失。我们必须养成良好的报告习惯，比如在舞台上的工作成果、团队的发展或对公司的建设性建议，及时向上级汇报，让领导知道你正在积极思考工作。当然，这也要求我们要注意和平时期重要数据的积累。在报告中，这些数据提取和分析被汇总成结论和结果，并以合理的方式解释他们的工作结果。 积极请示工作 让上司了解你的贡献很重要。职场中如果你幸运的承担了一项非常重要的工作。这项工作会引起别人对你的注意，那么你就没有必要采取些措施来提高你的知名度。在请示报告中告诉领导你做了什么事情。职场中请示报告非常有必要，因为请示报告不仅告诉领导你做了什么事情，更是赢得领导对你的注意，只要你做了什么事情领导都知道。 保持长远的眼光 随着互联网发展，就业环境呈现越来越开放的趋势，现在已经不是十年前，毕业后在一家单位干一辈子的阶段。如果你有能力，完全可以跨行业、跨地区发展。所以如果没有办法改变环境，也不能自暴自弃，要把眼光放长远，踏踏实实把目前的工作做好，掌握工作中的核心环节或者关键技术，不断培养提升自己的核心竞争力，为未来发展赢得筹码。 业务能力 生活经验告诉我们没有业务能力干啥都不行，必须让自己有过硬的技术这样才能越做越好在企业才能立住脚。 工作是为了更好的生活，但是别把你生活中的坏情绪代入你的工作，你的身份首先是一名职员，老板花钱请你来做事，同事们也是因为工作才聚到一起，没有人有义务为你的坏情绪买单。 总而言之，在工作上，首先，在做好工作的基础上，我们要学会定期向领导汇报，要求工作，不断扩大自己工作场所的影响力。第二，我们必须长远考虑，即使工作场所不好，我们也不会放弃自己，而是默默地积累我们的能力，等待爆发来赢得新一轮的胜利。 |
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