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你有没有遇到过那种一句话就能让整个气氛降至零度以下的同事？面对TA的“口吐莲花”，常常除了目瞪口呆找不到一句合适的话来回应。  比如说，当大家聊天聊得正high的时候，TA在一旁冷呵呵的泼冷水；讨论工作上的事情，TA说话像吃了枪药，还给你摆一副臭脸；听说别人升职加薪，马上阴阳怪气的冷嘲热讽... 毕竟林子大了什么鸟都有，活得久了，总会遇到一些“奇葩”。作为一个有职业素养的职场人，面对这些人，该怎么应对？ 1. 云淡风轻的态度 工作中我们会接触到形形色色的人，不可能每个人都很合拍。如果一言不合就把自己弄得不开心，陷入负面情绪中，继而影响工作，那就不值得了。 所以我们首先要放开心态，对于那些喜欢怼人的人，如果工作上没有接触的需要可以有意的避开。而对那些胡搅蛮缠，不讲道理的人，你可以直接不予理睬。  千万不要傻乎乎的去跟TA讲道理，因为TA根本不会理解，人无完人，做好自己的事，随别人怎么做。 2. 不亢不卑的姿态 同事之间是一种平等、互利又竞争的关系，跟同事接触要保持良好的态度，不卑不亢。 但是当你面对喜欢怼人的同事的时候，如果忍让不能解决问题的话，那就要另换方法了。俗话说得好，心不狠，站不稳。工作相关的事情该软的时候软，该硬的时候硬，刚柔并济。  如果对方屡次怼你，咄咄逼人的话，就要先弄清逻辑，然后有理有据一步步回怼过去，从气势上压倒他。TA们知道你不好欺负，也就不会再来自找无趣了。 3. 看人下菜的招式 会怼人的除了平级的，还有职级低于你的同事，还可能会有领导。如果是平级的同事，是比较好处理的，可以不在意不理会，当然也可以直接怼回去。 如果是职级低于你的同事，被怼了向TA微微一笑不理会就好，一来不能失了自己的气度，二来情商低的人，你也拯救不了。  如果是领导怼你，那你就要好好想想是不是自己哪里出问题了。领导一般不会无缘无故怼你，不是工作上有问题，就是领导对你不满意。这个时候要么找找自己的问题，好好改进，要么就要考虑自己未来的出路问题了。
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