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想要升职加薪，仅仅埋头苦干是不行的，在公司里面不是说你做出了多大的价值才获得升职加薪的，而是要让公司的领导层看到了你付出的努力，然后认可了你的价值才能获得升职加薪。 最近有一位读者和小编说了这样一个情况，他在公司里面也是有了三年经验的老员工了，最近老板安排工作的时候总是先安排他，这样不仅工作量很大，而且总是先被安排工作，所以这样一来会犯很多的错误，被批评的也总是自己，虽然工作很努力工作量也很大，但是收入和职位却没见怎么增长。
那么为什么会出现领导安排工作你总是第一个，但是薪水和职位却没怎么见长呢？我觉得有三点原因可以考虑。 1平时工作悠闲的时候被领导看见了 你在工作的时候虽说是非常努力，但是你努力的时候没有被领导看见，你努力工作后放松的时刻被领导撞见了，领导觉得你的工作量太小了，所以准备给你加加担子。如果是这样的话，你公司有这样的领导，我建议你在公司的时候尽量不要显的自己过于悠闲，毕竟领导不希望自己开工资找来一帮没事做的员工，关键不是你没做事，只是没做事的时候被他撞见，这可不好。
2领导可能对你不满意 领导可能对你不满意，但是又不好直接让你走路，于是弄出这些事情来，让自己觉得在公司待下去没意思，自己走路。要真是遇到这样的领导，我建议你还是早做准备，自己掌握主动权，被人辞职，这一点有点伤人。
3领导有意培养你 领导想要重用一个人，他是需要事先对这个人进行考察的，那么考察什么东西呢？能力是不用说的，关键还要考察员工对于公司的忠诚度和他在逆境中的态度，你以为这是一个陷阱，谁知道陷阱下面是打开新世界的大门。
为什么领导总是安排你第一个做事？我觉得主要原因就是以上三点，行走在职场上，要充分考虑各方面的因素和各方面的影响，遇见问题通过现象看本质，这是关键。那么关于这个问题你是怎么看待的呢？
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