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民间流行这样一句俗话：看眼色行事。在家里要看家长的眼色；在单位要看领导的颜色。如果这一点你做不好，那你就很难在职场上混下去。小编总结职场上这四件事，如果你做过一件，领导就会很烦你 一，老板不提供人力资源给你支持。你一个人孤军作战，还一意孤行，你能把事情做好吗？ 平台是老板创建的平台，职场是老板提供的职场。如果你在这个平台上，对你做的事，老板连人力资源支持就没有，那你就不要去干这个事儿，如果你非要干，最后的结果是出力受累也没有成绩，也不会有好结果。 二、没有物质资源支持。做什么事客观的物质条件是必不可少的。否则，你就是无源之水，无本之木，什么事也弄不成。 如果老板脸连起码的物质资源支持都没有，那么，应该说你做任何事都是寸步难行，更不要说把这个事情做快、做好、做圆满了，因此这样的事儿，一定要记住不要干。干了也白干。 三、不提供政策方面的支持。你要做一个新的项目，你一定是瞎忙没有结果。 创新需要有探索，实验，甚至允许失败。如果老板不在政策上给你提供一点的倾斜和支持，那你要想把事情做成功，是没有可能的，甚至是劳民伤财的事。 四、不提供外部环境条件的支持。技术人员的外聘，新材料、新工艺、新技术、新设备的外援，是支持新项目成功的基本条件。 离开了外部环境条件，你的新项目肯定就没有希望，如果你做一个新项目。老板没有大力的外界技术、人力资源的支持，单靠你一个人或一个内部的团队去把一个大的项目搞成功，那是很困难的，甚至是不可能的。因为它受综合因素影响，而不是有一技之长就可以把事情干好、干圆满的。 所以，如果你要想努力干成事、干好事，就必须征得领导的支持，如果领导在这四个方面有一个方面不支持你，你就不要去干，不然的话，你就是一条道走到黑。 |
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