公司要求每周末提交工作总结每周一要开例会，是否有利于团队发展？

人在职场，提到交总结和开例会，都认为这是一种常态化现象。在精英君看来，个人的工作总结和团队的例会对于公司和个人来说都非常重要的，有利于团队的发展，主要表现如下：

对于个人来说，工作计划和工作总结的存在，能更好的帮助自己确立工作目标和梳理工作事项，总结工作过程中哪些地方做得好，哪些地方需要改进和提升的，同时进行自我的反省和总结，为提升工作效率和达成KPI服务。

对于团队来说，首先通过例会可以更好的总结上周团队的工作情况，了解各成员之间的工作状态和团队项目进度情况，探讨和解决存在的问题、并加强相互的沟通。其次，通过例会，亦可以更好地进行团队工作的规划和工作分配，让团队成员更清晰了解到本周需要做什么，完成哪些项目和工作，需要解决哪些问题。最后，通过例会我们还可以达到经验交流和信息共享的目的。

不过，工作总结和团队例会的存在，想要更好地与工作结合，我们可以考虑以下的做法，避免形式主义。

1、 工作总结：我们可以列举每天的工作事项、完成进度、工作完成需要的时间、存在的问题以及改进方式等。

2、 团队例会：事前需要确认团队例会的主题，跟与会人员沟通适合的参会时间、会议的时间和流程安排，到会的着装和细节要求，缺席处罚要求，结果达成和分享等。

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