分享

面对大客户,销售人为什么感觉不舒服?

 MIMI78 2018-07-01


关于大客户,积累了很多问题,常见的有:

“每次想到要见大客户,都紧张得睡不着觉。”

“想到要见大客户,哪怕什么都没做,都觉得自己很忙。”

“大客户总是不温不火,油盐不进,滑得像条鱼,怎么进行下去?”

“面对大客户,很难不感到气馁。我们有的,他不在乎,而他在乎的,我们又没有。”

“都说要了解客户真正的需求,怎么了解?哪有机会了解?每次提问,都得不到想要的答案。”

“常常也会问大客户,我们能为你做什么?对方


要么狮子大开口,要么什么也不用。这都不是我要的,有什么办法?”

 

以前,每每回答这类问题,都感觉十分为难。第一,这些早已时过境迁,说什么都是马后炮;第二,就算给了建议,对方再次遇到类似的情境,又已经用不上了。

 

这是因为动静不一致,我们能给出的答案往往是静态的,而遇到的情形又是动态的,随机的,“防不胜防的”。还可能有一个原因,是对方并不缺方法,也不缺任何道理,我们能够给出的答案,对方多半了然于胸。如果我们想急于给出答案,最好还是三思后行,甚至要做到免开尊口。

 

还原真相

 

如果把所有这些问题总结一下,就是不舒服。让我们不舒服的“大客户”,有一个共同点,就是不熟悉,而熟悉的大客户,往往不在此列。不是所有的大客户,都会带给我们不舒服的感觉。

 

怎么才能快速熟悉一个大客户呢?当然是要了解,而且从百分之八十开始了解。这里就带来一个问题,素未谋面的一个大客户,我们也已经了解百分之八十吗?可以的,因为我们打交道的,首当其冲都是客户的“角色”部分,而不是客户的“自我”。

 

每个角色都有一个共同点,不管是父母,还是经理;不管是财务,还是采购,他们都有相似的职责,我们大致可以了解一个角色每天会忙碌哪些事,担心哪些,希望完成哪些等等。当然每个角色还有自己的特色,因为公司不同,阶段不同,每个人的个性不同,这是可以在共性的基础上进一步探讨的。

 

总之,可以不用从零开始了解一个大客户,这是好消息。

 

有了这百分之八十的共性的了解,足以支撑我们与大客户之间的对话了。对话的方向,不是广告,不是说服,而是洞察。当然对方也是,说不定更快地完成对销售人的洞察。

 

当然,销售人不会自动获得一个洞察的机会,所有的洞察都是赢得的。否则,一句“什么事”或者“什么产品”,就可以秒杀一切的洞察企图。

 

回应意图

 

面对销售人,大客户的优越感是天然形成的,而优越感的重要体现,就是先知道对方的目的。当然,如果大客户一下子猜到你要做什么,就可以略过所有的步骤,直接把销售人打发了。

 

对啊,销售人来见大客户究竟有“什么事”呢?也许,这才是文章开头列举的那些场景背后的真正难题。

 

如果直接回答,那回答的内容通常都是陈述,而陈述的目的就是说服。错过了洞察的说服是无力的,得到的反馈也是很疼的。这也是为什么大客户难搞的原因吧。

 

想要彻底回答这个问题,就不能空手。大客户反感的是你浪费他的时间,信口开河地说了一堆没用的,就算当场不发火,时候也会感觉窝囊,甚至会严重影响你下一次拜访。

 

不能空着手,这是什么意思?意思就是要有明确的计划,没用明确的计划,就要有明确的预算。换句话说,你来见大客户,带着多大的目的?这个目的是由预算来衡量的。当然,这里面有着很大的不确定。可是一个销售人最大的价值,就是在不确定中做出确定的事情。

 

有的销售人说,谁都知道要有预算,可是要我的老板批了才行呀?这是不是一个鸡和蛋的问题?我们要老板审批什么?

 

如果老板不确定,客户不确定,销售人也不确定,那么什么也做不成。结果就是大客户不搭理,老板不耐烦,销售人很无助。究其原因,就是没有人承担“不确定”的局面,而这个人就是销售人自己。

 

销售人去见大客户是多大的事?五块钱的事,还是十块钱的?如果太小,客户不乐意见你;如果太大,客户觉得不可信。但是,这个预算必须足够大,大到对方感兴趣。

 

有人反对,这不是骗人吗?我手里根本没有这笔预算。谈好了就有了呀。什么叫“谈好了”?就是对公司有利,对客户有利,对业绩也有利的项目。那万一找不到这样的项目呢?钱花不出去呀,这还用说吗?

 

那么这样的探讨过程,不就是要进行客户洞察吗?

 

这个过程中,销售人会感受客户的不同“维度”。客户可能有六个维度,销售人能否感知得到,就要看销售人自己所在的维度了。什么是维度呢?其实就是一个人注意力的分布。

 

注意力分布

 

第一个维度是模糊。在这个维度上,他什么都想要,却也不知道具体想要什么,但是害怕错过任何东西。所以时常纠结,不断攀比,情绪颠簸,反复无常。

 

第二个维度是片面。在这个维度,人们表现的单纯,较真,相信美好,专业和正能量,讨厌世俗,却也不拒绝世俗的好处。有点像文艺小清新,有情怀,憧憬未来,总是需要顶住周围人的压力,去坚持自己的理念。

 

第三个维度是务实。务实在这里并不是褒义词,而是一种注意力状态的描述。就像一个相信辅导的经理,终于放弃辅导,只要求结果;就像满身烟火气的婚姻,面对活在真空里的爱情。相信具象,不再抽象;相信利益,不再理论;相信眼前,不再画饼。一鸟在手,胜过十鸟在林。

 

第四个维度是断裂。在这个维度人们不断给予,却得不到同等程度的回报。好心得不到回报是什么感受?像父母之于“不懂事”的孩子;像语重心长的老板面对没心没肺的下属;也像不断抛出媚眼的徐娘,却遇到不解风情的老王,“这个没良心的”。对,一声叹息,那是“给”与“受”的断裂。

 

第五个维度是连接。在这个维度,我们懂得什么叫心有灵犀,什么叫雪中送炭,什么叫知性,什么叫点石成金。举手之劳,就能带来不俗的效果,怎么做到?就是连接对方的真正所需,带来的切身感受。

 

第六个维度是多维。在这个维度上的人,有一种随心所欲不逾矩的通达,有一种随机应变不费劲的从容;这种人亲切却又遥远,非常务实却又极其战略;似乎置身事外,却又非常负责;非常认真,却又漫不经心。这种人非常接近目标模糊的第一维度,却很平和很有力。

 

销售人只能在自己的维度“遇见”自己的客户,在更高的维度“迁就”自己的客户,在比自己更低的维度,“引领”自己的客户。

 

看不惯,往往是因为看不懂,而看不懂的,往往是因为对方在更高维度。人在哪个维度,并非注定,也不是固定。能够觉察自己所在的维度,才是重要的;能够觉察对方的维度,更加重要。

 

做自己的教练。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多