99％的人都不会的高效学习方法

学习当中，你是否常常纠结于付出与回报不成正比？明明你的努力有目共睹，可是为什么就得不到最好的结果？

事倍功半的悲伤在于没有掌握有效的学习方法，学了和没学一样，越学越混乱。

工欲善其事，必先利其器。

我们先想象这样一个场景：

你参加一场陌生的社交晚宴，除了主人，其他人你都不认识，你要如何加入到这个充满未知的晚宴之中呢？热情的问候？友善的交谈？气氛融洽的参与感？

但现实是，大部分人都是寂寞又无聊的度过了这个夜晚，然后疲惫困乏的回家了。

参加陌生的晚会并且融入其中，就像我们如何让新知识留在记忆一样。如何高效的学习，让学习真正和你的知识体系产生互动和碰撞，你只需问对三个关键问题。

问题一：你会什么？

这个问题是关于“背景”的。

如果主人特别的向大家介绍你，听上去还挺厉害的样子，你的存在感就变得大不一样，会有人主动和你打招呼，你也会更好的融入环境之中。

对于学习来讲，任何学习都是存在“背景”的，只是我们很少意识到它的存在。

把你的背景知识调用到前台来，更容易让新的知识和你大脑已有的内容进行互动，也能更好的融入你已有的知识体系。

问题二：希望得到什么？

这个问题是关于“预期”的。

很多时候我们被事情推着走，有朋友叫我们去派对，我们也就去了。可是，去干嘛呢？

比如说，这是我的好朋友，我希望帮她撑场子，那我就有对应的行动策略了，我会积极和大家交流，赞美这场迷人的派对。

如果我就是无聊，那我就应当多找找乐子，唱个歌跳个舞，而不是坐在角落里畏首畏尾。

你会发现，想清楚来的目的之后，你总能找到对应的行动策略。预期是重要的学习驱动力，可以小，但不能没有。

问题三：打算花多长时间学？

这个问题是关于“成本”的。

你可以礼貌性的和舞会上的每个人打招呼，然后老死不相往来；也可以认真的和感兴趣的人交谈，并且在结束之后，建立社交网络的连接和持续的互动，可能在后来的某个夏天，你们还能一起旅行，或者一起创业。

学习也有着类似的过程。就像投资一样，只不过这次你的筹码换成了时间。

投入产出比明确的短期学习每天都在我们的生活中发生，帮助我们更好的应对生活。

从学习一个工具的使用，到接触一个新的项目。如果在这之后，你发现这个工具很重要，这个项目需要更深入调研……这时，你就开始了长期学习的过程。

最后，不妨把这个“社交舞会模型”拿出来巩固一番：

1、你是否对新的知识进行过介绍和预热，唤醒你的背景知识，让你的大脑能更好的接受它？

2、新的知识来到之后，你希望它能够带来哪些帮助？

3、这是一次性解决问题的学习，还是一次长期的学习投资？

想清楚这三点，你才真正踏上了你的高效学习之旅。

【就是现在，让改变发生】

点击二维码

报名学习

在输出力学院，阿秋可以教你解决职场学习中遇到的问题，并给你系统的解决方案，同时帮助你建立成人学习体系，成为能学以致用的实干家。

【讲 师 介 绍】

【课 程 介 绍】

【学 员 评 价】