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在职场上，两个人有了交情，那一定是在利益上有了来往。而如果有了友情，则一定是，有利益上的共存。比如说，相互帮忙，你给我介绍机会，我给你帮帮小忙。由此，友情便在利益中产生了，而利益又继续创造更深的友情。 如果抛开利益，你会发现在职场上，职位越高，人情味就会越淡。这就像往酒里添水一样，权力越大，你添的水就越多，人情味也就变得越来越稀薄，直到最后都尝不出一点酒味。
这是每个职场人，都在本能执行的价值观，如果你很瞧不起这种人，我只想说，那是因为你还没坐到那个位置上。如果你在那个高度了，一样会身不由己。 如果你想在职场混的好，就必须了解这个规律，并依照这个规律去处理关于利益和友情的一些事。 我以前有个同事，他自己想去创业，在辞职之前，他问我:我有一些好朋友，还有几个发小，一直以来我们的关系都很好，他们也是很有闯劲，很有理想的人，也愿意跟我一起创业，问题是要不要借着他们的资源，迈出创业的第一步?
我觉得如果从人脉交际来说，同事这种想法肯定是对的，朋友发小有资源，为何不用呢?但是一起创业的时候，要如何处理和这些人的关系，则是一个非常考验人的事。 所以当时我就对他说，无论怎么样，你只要恪守一个原则，那就是跟谁都不可以事事交心，跟他们要保持一定的距离，千万不要把底牌全都给他们，一厢情愿把对方当做知根知底的好朋友，这对你不会有好处。 如果留心观察，我们会发现在大公司的管理层，是很难发现有人情存在的，在这里往往没有朋友和亲情的，有的只是权利和利益，你每升一个职位，每到达一个顶点，人情味就会更少一点。
就像小时候那些一起玩的小伙伴，长大后，混得越好的，与混得差的联系得就越少。他为什么这么做呢?其实也有他不得已的原因。 因为对他们来说，位置越高，也就越会注重自己的利益，而不是各种人情，人情在这个时候反而是一个包袱，有害无益。 如果你坐到很高的位置，还很重视人情的话，那么求你办事的人，肯定也就越多，这个时候人情带来的只有无尽的麻烦，甚至一个不小心，还可能让竞争对手抓住自己的把柄。
所以很多人一旦到了一定的高度，便会挥刀斩乱麻，让自己变得越来越冷酷，对他人越来越淡漠。因为只有这样才能够保住自己的位置，让自己更加安全无忧。 实际上，等你身居高位时，你会发现人情已经没有了存在的空间，维持两个人关系的，肯定是利益。在你的世界里，大家都在以利益为导向，用以构建自己的关系。而人情，更多的是一种笼络对方的工具，甚至是可有可无的装饰。就算有，那也只是存在你与自己的亲人之间，而且会越来越稀薄。
再想想，我们从上一家公司辞职后，还有哪个同事是靠着友情，与你有长久的联系的?基本上没有吧。也就是说，在职场上，我们的关系更多是靠利益上的捆绑，而不是靠友情来维系。 总结:在职场上，职位越高，就会越看重利益，人情在这个时候会带来麻烦，成为绊脚石。所以没有利益上的捆绑之后，人情的存在也没有了意义，会被抛弃，自然也会让人觉得人情味很淡了。 (注:图片来自网络，向作者致谢，如有侵权请告知删除。) |
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