为什么一些有能力的副职在单位很被动？

一个单位当中，如果正职是单位大家庭中的大太太，那么几位副职就好比是众多的姨太太。

其实在单位做副职领导的日子可以过的很滋润，因为上面有主要领导扛着，下面有中层干部顶着，但是作为副职领导如果能力太强反而不好，因为副职这个职位本身先天就是辅助性的而不是决策性的，名义上是领导但实际上话语权有限，而如果能力太强或者太弱，说明和这个岗位就不太匹配，所以必然会很被动。

记得我刚参加工作的时候，觉得不管是正职还是副职，都是很大的领导，甚至觉得平时能够接触到副职领导就已经很难得了，但是工作久了接触多了，才发现很多副职的日子其实过的怎么说呢，马马虎虎吧，为什么这么说呢？因为副职作为领导很多会议都要参加，但是参加会议却不需要发言或者即便发言也不会有几个人当回事儿，当然除非是威望很高的副职。另外比如工资待遇，其他单位我不清楚，但是我了解的一些国企，副职领导的工资可能比中层管理人员的还要低一点，再加上副职是领导，所以各种考核检查等等他们都有份儿，但是都有份儿不是说好事情都有份儿，是说给主要领导担责任都有份儿。

我曾经也认识几位做副职的领导，有一位对于副职这个岗位的定义很清楚，就是给主要领导扎场子搭台子，至于唱什么戏演什么节目还是要看主要领导的，所以他平时在工作中为人低调与世无争，但是在又一次上级提拔的时候居然被提拔调走了。但是另外一位就是比较明显的能力很强的副职，因为对主要领导的很多决策不服气，经常和主要领导争吵，不给主要领导面子，而是也不满下属的工作效率跟下属争论，最后上下都有意见，结果在干部考察的时候被搁置赋闲使用了。

所以我觉得，在什么山头唱什么歌，作为副职领导来说，最主要的就是做好副职该做的，而不是身在副职岗位谋划正职的事情，那就是犯了忌讳，即便你能力再强，也是不为大家所认可的。当然，副职即便是处处受气的姨太太还不是颐指气使的大太太，但是可千万不要拿姨太太不当太太，毕竟姨太太还是最有可能被扶正的大太太，你说呢？

以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题点击关注职场问答达人九品职麻官，跟您一起聊聊职场上班那些事儿。