劳动者请注意，请律师打官司的费用，可以由用人单位承担

以前，劳动者与用人单位发生劳动争议、工伤待遇等纠纷，由于劳动争议仲裁、诉讼有一定的专业性，劳动者往往求助于律师代理仲裁、诉讼，而劳动者请律师代理的费用属于劳动者的间接损失，判决用人单位承担劳动者律师费无明确的法律依据，司法实践中也是由劳动者自己承担请律师的费用。

天平

用人单位为了获得最大利益，往往采取拖拉的方法，将法律规定的所有劳动争议程序走完，一起劳动争议特别是工伤待遇争议，从劳动者向用人单位请求权益时起，到用人单位支付劳动者应得到工资或赔偿等费用，很多案件要经历三年以上的时间。由于劳动争议仲裁、诉讼时间长，代理律师往往都感到筋疲力尽，劳动者就更不用说了，劳动者要比律师承担更多的压力和担心。不扯远了，还是回到律师费上来。

2016年9月13日，最高人民法院公布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，该意见第二十二条规定：“引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。”按该条规定，用人单位发生滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等行为，法院可以判决用人单位承担劳动者的律师费。该条规定了诉讼费、律师费调整诉讼不当行为，但该条没有规定劳动者请其他人代理诉讼的费用，由用人单位承担。

司法实践中，对有上述不当行为的用人单位，有些法院已开始判决用人单位承担诉讼费、律师费。