一定不要让领导觉得你只会埋头苦干！有这些能力才会被领导提拔！

---

或许你是一个在工作中非常努力的人，

甚至还做出了不错的成绩，

却无论如何都得不到领导的重用，

就连涨薪也都从来没有考虑过你，

你有没有想过原因是什么？

那我们来看看老板喜欢给什么样的人涨薪呢？

1、 敢于向领导展示自己的能力，积极表达自己

在一个团队中，如果，你是那个付出最多 ，

但 却 最不擅长汇报的人 ，

那么领导最先了解的，一定不是你，

而是是团队中的发言人。

长此以往，他的领导能力被领导看到，

而你的才干就只能被埋没。

你要认清这个道理：与领导有交集的人，

都会慢慢得到提升，与领导没有交集的人，

有什么事领导都不会想到你。

千万不要想着，只要靠努力

就能让领导看见你、从而获得提升，

对于企业来讲，并没有绝对的公平晋升。

因此，要懂得在领导面前，

适度曝光自己赢得支持的同时，

给领导留下深刻印象，才能获得更多机会。

2、培养定期汇报工作的习惯

现在大多公司都普及了钉钉或企业微信，

然后经常会在上面写日报周报等。

这就是一个很好的途径。

正常的汇报工作的思路应该是

我做了一件什么工作、我如何去做的、

这项工作收获了什么效果、我学到了什么、

有什么不足、我要如何改正等。

如果有数据作为支撑的话，就会更好。

这样会让领导看到你每天的成果

3、听话，无条件执行

在职场中，领导最看重要的就是忠诚，

听话，能无条件的执行领导的命令的下属。

换成你是领导，也会喜欢提拔和分权给这样的人。

任何一个领导都不喜欢一个整天和你拍桌子，

动不动就和你顶嘴的下属吧。

更不要说分权给他，提拔他。

这不仅会让自己权力的行使受到阻碍，

还会给自己带来伤害。领导明白，

把权力分给这样的人，会给他带来很大伤害。

不要傻傻的只知道埋头苦干了，

努力做到这三点，可以说能让你的职场少走十年弯路。