工作能力差的表现是什么？

1、从不主动给领导汇报工作进度，每次都是领导询问才汇报。对于工作中的困难也闭口不提，每次出错后才表示工作完成不了。

2、直接摆烂，工作上不思进取，在单位混日子等退休，对于工作毫无热情。

3、领悟能力太差，领导怎么说也不明白。而且常常对领导的话做出个人见解，贻笑大方。

4、只会埋头苦干，工作全干到黑影里。领导不知道你每天都在忙什么？以为整天在玩。

5、不接受任何批评。对于同事的质疑第一时间反驳，对于领导的质疑不以为意，我行我素。

6、从不学习。一个单位可能同时存在两种人，一种人努力学习考证。另一种人从不学习，天天吃老本，总是自我感觉良好。

7、一见大领导就紧张。浑身哆嗦，说话磕磕绊绊。想让他在会议上发个言，做个报告比登天还难。

8、拖延症严重。对于工作中领导布置的任务，总喜欢在最后一刻才完成。闲的时候不提前做，总是在最后马马虎虎交差。

9、做事缺乏逻辑性。有时候可能手里同时有两三个活需要做，有的人不会安排工作的先后顺序，手忙脚乱。

10、特立独行，不合群。公司里总有那么几个人，很少的同事说话，从不聚会，也不交流。所有人都觉得另类，升职加薪也就别想了。

11、脑子一根筋。只要他认定的事，就算所有人都说是错的，他也要按自己的方法来办事。

12、推卸责任小能手。只要有错误，他的第一句话就是：不关我事，我和小王说了，他没办好。