想上位当领导，能力并不是排在首位的，懂这几点下一个领导就是你

我们上班的目的是什么？很简单就是升职加薪，如果领导要提拔一个人，这个人需要符合什么条件？大多数人的回答，肯定有能力到位和领导关系好这两个。其实，除了这两条，还有几点也是非常重要，不然能力再强跟领导关系再好，都无济于事！想上位当领导，能力并不是排在首位的，懂这几点下一个领导就是你！

第一，良好的口碑和群众基础。很多时候你会发现领导的人际关系都很好，这不是当上领导之后才有的，而是在没当领导之前就已经和同事们相处的都很好，当你有了良好的口碑和群众基础，你才能服众，才能做好工作！

第二，担当，担当对于一个领导来说，则是非常重要的，担当除了能扛事，还能引申为对工作负责，对结果负责。哪怕你现在能力并不是最强的，你会用合伙人思维处事，有肩膀有担当，一定能被领导倚重。

第三，有决策能力，公司工作内容不同自然工作的方式也不同，团队合作是很重要的，但是能在关键时候站出来做决策人更为重要。决策力是一个人成功的关键，如果大家都不愿上前去揽事儿，那工作也就没办法持续！