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在职场上，如果领导盯上你了，就会有下面这五种表现，如果自己遇到了这种情况，一定要让自己学的圆滑一点，不要那么耿直，更不要那么太实在。 【1】算旧账。 如果领导开始给你算旧账的时候，说明你和领导之间的关系已经发生了很大的改变，领导对你的信任已经基本上不存在了，这个时候，领导唯一的目的就是想收拾你，遇到这个情况的时候，大家一定要从内心里面高度的重视，一定要找到问题的根源，才能够从背后去解决，而不是正面去解决。 【2】问细节。 如果领导经常把你的工作细节问得很透彻，说明对你的怀疑已经非常严重了，在你做好应对的同时，还要对自己的工作做详细的梳理，看看自己哪方面是不是有所疏漏，不要让领导抓住太多的把柄，那样的话你的处境会更危险。 【3】隔人传。 如果领导和你的沟通出现了问题，自己根本得不到领导真实的信息，领导想让你做什么事的时候，通过别的人给你传达他的指示，在这种情况下，说明你和领导之间的关系已经闹得很僵了，那你抓紧时间去改善才是正路。 【4】常贬低。 如果领导经常贬低你，经常当众批评你，或者是非常不给你面子，这说明领导对你的态度是很严肃的，一定要从自己的态度上开始调整。千万不可以和领导犟，也不可以和领导硬着来，那样自己更吃亏 。 【5】封信息。 如果领导让自己身边的同事封锁你的信息，那说明领导和你之间的隔阂已经是很深了，领导想把你整走的心思已经非常清晰了，如果你是一个明白人的话，要么和自己的领导和解，要么主动的早一点离开，不要搞得那么僵，不能够影响自己的职业规划和职业目标的实现。 |
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