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无论什么事情，只要有关职场，  都不是简单几句话可以说清的， 当某些话语说的不当、引起误会时， 可能就会有人在背后跟你使绊子， 让你在职场上难以前行。 可能你在想，辞职以后说总可以吧。 还是不可以，不管是领导还是同事， 都不要说。尤其是这四件事， 千万不能和领导讲，不然只能吃哑巴亏。
在你办理辞职手续的时候， 不要和领导说你接下来要去的工作地点， 给自己保守一些消息， 不至于让领导对你有意见， 这样以后再打交道， 也不会有什么负担和压力。 如果你的同事都知道你要去的地方也无所谓， 只要你没确认，没从你口中说出， 你就有解释的机会。 因为你不知道自己会在那里工作多长时间， 如果自己混得好还行， 以后说出来也会有面子， 但如果你混得不好已经辞职， 而别人找你帮忙的时候， 你就会很难堪， 这就像是自己打脸一样。
不要觉得自己和领导关系好， 或者是要快离开的人， 就可以随便说自己未来的规划， 规划一事还是不要和领导讲的好。 毕竟以后不是上下级的关系， 如果你的规划比较差劲， 领导可能不会在意， 但如果你的规划有可行性， 而且长远深度，领导就有可能在意你。  到时候领导把你视为他的竞争对手， 肯定会给你做一些阻挠， 你在未来的公司也不会有什么好发展， 更别提实现你规划的目标。
可能有人会想，既然要走了， 干脆在领导问起来的时候， 把自己对同事的看法说一说， 尤其是那些自己曾经看不惯的同事。 但这种事情不能和领导说， 即使领导主动问起你， 你临走之前也不要多嘴， 说不定你几句的评价， 就能给你带来很多敌人， 在新岗位上或许你会很不好过。 领导虽然面上不说， 但他肯定有自己的信息来源渠道， 不需要即将辞职的人告诉他， 而你评价了一堆同事， 可能领导也不会在意，反而还会对你有意见。
领导问起你对公司的看法时， 不要觉得这是领导对你的信任， 让你说公司的缺点， 然后公司会改正。 领导只是象征性地问一下， 根本不会在意你回答什么。 但你回答的要是太真诚， 领导就不愿意听了， 更别提什么夸大自己对公司的贡献。 领导又不傻， 即使对手下员工不太了解， 也会知道谁的贡献最多。 那些公司的负面消息， 也不要对领导说， 即使公司现有一些问题，也不要说。 因为你肯定要辞职，不是自己人， 说的多了，只会减少别人对你好感罢了。  所以对公司的想法，在离职时， 要保持中立态度，不要对领导说太多。 很多人都会遇到辞职的问题， 但很少有人会注意这些， 大家都觉得辞职以后可以随便说， 不需要在意些什么， 然而辞职时也要注意一些问题， 不然只会减少大家对你的好感。 |
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