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要让50位店长年收入50万元的李家小馆!让烘焙企业值得学习!

 柳家李红 2018-09-02

导读:

1.“爱人管理”每天一袋牛奶留住员工胃和心

2.培训员工,是对员工最好的投资

3.营销活动注重社区

4.用制度奖人,餐厅承包给员工

5.与时俱进,不断开创新品牌

李(礼)家餐饮迅速崛起的秘密

(李家餐饮创始人李伟先生)

李家餐饮是中国首家孝文化餐饮企业,成立于2005年7月8日,创始人李伟则是完成了从一个厨师到餐饮企业集团总裁的华丽转身,提起它的李家小馆想必餐饮人都不会陌生,从一家小饭馆到一个有影响力的餐饮集团,李伟仅仅用了五年的时间开店100余家,现有六大餐饮品牌:李家小馆、街上馅饼、假日小火锅、李家小饭堂、锅司令、大碗先生,分布在黑龙江、北京、辽宁、山东、海口等全国各地,年营业额高达2亿。

那么李家餐饮是如何用文化吸引顾客,用文化留住员工的心,为此职业餐饮网专访李家小馆负责人,为您进行深度解析,探寻李家餐饮的经营管理秘密。


“爱人管理”每天一袋牛奶留住员工胃和心

十年前的李伟还是一个怀揣梦想月薪50元的学徒工,从底层做起,经过自己的努力月薪从600、800、1000、3000在到5000,21岁就成为了店里的厨师长,然后开始创业之旅。也许是同样出身于农村,加上创业的艰辛路程,让李伟理解生活的辛酸,从创业初期就设定了一个“为员工请命”的梦想,所以 李家餐饮的员工几乎都来自农村。

李伟说:“过去是用管人的方式做店,现在是用爱人的方式做店,让员工快乐的工作。”简单的一句话道出了李伟观念上的巨大转变,过去店里的早会都是说事儿,说完就完事,现在回跳上一支舞,唱上一首歌,平时还有各种各样的业余文化生活,让所有员工都感觉这里是一个大家庭。自2008年起,每天都给员工发一袋牛奶、一个鸡蛋,一点点小事,都是心系员工的具体表现,李伟的“爱人管理”朴实无华,实在又实际。


(精英员工团队展示)

培训员工,是对员工最好的投资

李家餐饮之所以取得今天的成就,和它内部的完善管理息息相关。负责人介绍:“我们的李总每个月都会带员工出去考察、学习,实时更新自己,这些年出去学习的钱都能买几套房子了。在内部像所有大公司一样李家餐饮公司也有自己的培训系统,李家人都称它为“尖刀魔鬼训练营”,培养各个门店的优秀员工,这些经过培训的员工以后无论从思路和服务上都会有很大的收获,对他整个人生都是有帮助的,我们不仅要对他在李家餐饮的这些年负责任,更要为他这一辈子负责,所以培训才是对员工最好的福利和投资”。


营销活动注重社区,将大服务进行到底

慈母手中线,游子身上衣,中国人永远把家看做生命里最重要的部分,而李家餐饮的企业文化与中国人的这一文化不谋而合。走在李家餐饮的每一家店,你都可以感受到这种孝道,小到员工对顾客的服务,大到李家餐饮的装修和氛围都充斥着仁爱文化。2014年李家餐饮明确指出要让所有的员工走出门店,服务社区“将大服务进行到底”。


(李家餐饮员工打扫社区)

据介绍,李家餐饮在餐厅所在社区免费给年满60岁以上的老人送“孝心大馒头”,冬季寒冷也会组织员工免费给老人送羽绒服,负责人说:“类似这样的活动,在李家餐饮每月都会有,员工们也都很愿意做这件事情,看到这些老人的时候,就感觉像是见到了自己的“爷爷奶奶”,这其实是最好的营销活动,每次社区的居民看到我们这么有爱心,也很愿意加入到活动中去,一方面企业献爱心,一方面用较低的成本扩大了知名度,很多小区的居民都是看到了我们的活动所以进店吃饭的”。


李家小馆孝心大馒头

此外,每逢学生寒暑假李家餐饮就会自发的组织这些中小学的学生来餐厅,自己动手做馒头给自己的父母。是想将宣传对象逐步低龄化,影响他们从小树立“百善孝为先”的理念,并在活动结束后每人写一篇作文,并让他们读给更多的同学,将孝心传递。


(学生们在李家餐饮做孝心馒头)

用制度奖人,餐厅承包给员工

据了解,李家餐饮有完善的晋升及奖励机制,李伟为员工请命的初心深刻的体现在了这一点上,据介绍去年有20位优秀的伙伴在年底每人分到了一部车,这也正如李伟的3年计划、5年计划、10年计划所讲的一样:“在未来几年我要让80%的李家餐饮人,拥有自己的房子和车,公司80%的股份都将属于员工”。

此外,李家餐对于有创业梦的员工,公司也会大力扶持,将李家餐饮店面承包给员工,这样既满足了员工的老板梦,也让员工一辈子在李家餐饮。用李伟的话说:“公司就是一个承载着梦想的平台,想要吸引员工留下,首先要有一个造梦的平台”。

(李家餐饮分发的20辆车)

与时俱进,不断开创新品牌

让企业能够持续发展单靠固有模式是无法实现的,通过几年间李家餐饮人不断的走到全国各地的考察,李伟决定要在秉承传统的前提下开创新品牌。2014年,李家餐饮的两个新生儿李家小饭堂和锅司令诞生了。不同于注重孝文化和家文化的小馆,李家小饭堂将关注点转移到18-28岁的年轻群体,把食五谷吃杂粮的节俭文化与时尚的海派装修风格相结合,开创交互式餐饮的新时代,军旅主题火锅“锅司令”的诞生更是在全国掀起了一波新浪潮。作为火锅界的指挥官、五星火锅的发明者、牛肠火锅的创造者、爱国文化的传承者,锅司令将其独特的军旅风格与四川火锅紧密融合,在坦克和战壕里体验滚滚红汤带来的热血沸腾,在枪炮和火药中感受纯正四川火锅散发的麻辣诱惑。可见,餐饮业还要跟得上时尚的步伐啊!

(李家小饭堂)

(锅司令)

中华民族拥有5000多年的璀璨文化,仁义礼智信更是老祖宗留给我们后人的宝贵财富,在物欲横流的社会中,我们欣慰的看到有这样的一群餐饮人在默默的坚守,去用发自心理的爱去影响服务更多人,这就是现代的餐饮精神餐饮文化。我们也有理由相信,未来的餐饮品牌企业都将是有魂的餐饮企业。文/职业餐饮网 王春玲

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