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职场中有两大流派，第一流派选择做事，他们认为只要把工作干好，上级就一定会提拔他，所以他们忽略了做人的重要性；第二流派选择做人，他们认为人是一切基础，所以他们八面玲珑。前者做得多错得多，后者做的少说的多，所以前者累死累活，而后者如鱼得水，这就是它们的区别。  第一，做人。所谓做人，你首先要明白你要做谁的人，你是上司的人，还是下级的人，你说以上是说话，还是为下级说话？你为上司说话，一切以上司的利益为重，那么上司会把你引为心腹，一旦有机会一定会提拔重用；你为下级说话，一切以下级的利益为重，那么上司会把你当成刺头，一旦有机会一定将你扫地出门。所以，职场中你必须要明白，所谓做人，就是要做上司的人，因为职场中上司决定你的前途。  第二，做事。所谓做事，你首先要明白为谁做事，你是为上司做事，还是为公司做事？这是两个完全不同的概念，因为你为公司做事，只是公司有利益，但是上司却没有一点好处，所以在加薪升职关头，上司绝对不会为你说话。所以在职场中，你必须以上司的利益为重，把上司的私事当成自己的工作，这样上司才能提拔你，这就是我们经常说的，职场中你既需要低头拉车，也需要抬头看路。  第三，做人做事。真正的职场高手，他们给领导的第一印象不是谁的人，而是他们踏实肯干，这样的人任何一位领导都喜欢，但是踏实肯干并不意味着埋头苦干，因为他们主要把时间花在给领导留下我在做事的印象，而不是没有真的埋头苦干，这就是很多人领导在与不在截然不同的原因所在。  我们经常说人事，人在前，事在后，所以做人比做事要重要的多，如果连人都做不好，那么事情也一样处理不好，因为没有人来支持你的工作。 昨日文章阅读量排行榜: 1. 2. 3. |
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来自： zhanggezhou > 《求职》
