职场中每个人都会有对手,甚至是不止一个对手,有的人面对待对手采取硬碰硬的方式,有的人对待对手是采取下黑手的方式,这些都不是有效的方法,最有效的方法是不战而屈人之兵。 第一种:帮其升职。职场中当竞争对手挡住了你的位置时,这个时候你可以帮助他升职,或者是调他到别的职位,这样一来他的职位出现空缺,你就可以顺势顶上,这样不仅收获了人情,还获得了职位。 第二,帮其跳槽。职场中当竞争对手和你产生纠纷时,这个时候你可以帮助对手求职,帮他找条件更好、收入更高的公司,一旦他成功的离职,那么你们之间自然不会存在竞争,收取利益的最后就是你。 第三,树立对手。职场中当因为职位出现竞争时,不妨暂退一步保存力量,给对手培养竞争对手,当他们斗得不可开交时,你正好可以坐山观虎斗,最后来一招渔翁得利,笑到最后的一定是你。 职场中竞争并不一定要真刀真枪的去做,如果能迂回,就尽量用迂回的办法,要知道当面锣对面鼓的对着干,出现的结果只能是杀敌一千,自损八百。 |
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