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工作中得到领导的尊重是员工们的福分，也是领导者的一种成功的管理法则。 在当今的管理工作中，尊重员工是任性化管理的必然要求，也是汇报率最高的情感投资。 尊重员工本是领导者应具备的职业素养，同时也是获得员工尊重的重要途径。 正所谓“人心换人心，黄土变成金”。 自上而下的命令虽具有权威性，但失去了平等的立场，员工终究不会真心认同。 想令员工积极主动的工作是管理者的愿望，但俗话说“强扭的瓜不甜”。 管理者以一个引导者帮助者的身份，尊重员工情感、倾听员工诉求，最终达到不令而行的境界。 得到尊重的员工们，干劲儿那是个足啊！
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