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来自: shelbypf > 《积分制管理》
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员工积分管理制度
员工积分管理制度。首页 打卡 总结 资料 课程 班级 奖励 [注册] [登录] QQ登录 三茅资料 >绩效 员工积分管理制度 资料贡献者:一道 发布时间:2013-6-17 浏览(7727) 下载(577) 赞(6...
员工积分制管理制度.doc
员工积分制管理制度.doc传统KPI考核的弊端越来越突出,新一代的员工越来越不愿意被管理。通过积分量化来衡量员工的核心价值,团队贡献和...
能用制度管理就不要用人,能用工具管理就不用制度!公司小更要管
积分制管理是一种通过把员工在公司里面做人和做事两方面用积分进行量化考核,员工在公司里面做事越多,所得的积分就越高。在积分制管理...
制度绝情,管理无情,执行合情!
当一个企业建立了积分制管理体系以后,克服了传统管理方法的许多弊端,一个企业的管理永远没有止境,管理工作做的越细,管理的效果就会...
解决企业管理问题的金钥匙:37页全新一套企业员工积分制管理制度
解决企业管理问题的金钥匙:37页全新一套企业员工积分制管理制度 积分制管理就是解决企业管理问题的金钥匙。积分制管理着眼于员工做事,...
《积分制管理:管理是个“细活儿”》
《积分制管理:管理是个“细活儿”》《积分制管理:管理是个“细活儿”》 <1>.把制度放在至高无上的位置,制度是保障一个组织正常运行的基石。<2>.高效的管理来源于正确、恰当的激励 员...
为什么你的企业制度看似齐全,却形同虚设?
管理者对制度的态度决定了下面员工对制度的执行情况,如果管理者不能做到以身作则,带头严格按照制度来执行,员工也会视制度于无物。在...
如何利用积分管理及薪酬制度做好企业管理?
如何利用积分管理及薪酬制度做好企业管理?数据化积分管理简单的说就是用积分对人的能力、热情、综合表现进行量化排名,用积分作为员工...
管理要做到“无为而治”,先满足这3个硬性条件
真正的管理者不是时时刻刻监督着员工、约束员工的行为,而是要通过建立机制,让员工从被动管理下做事到自动自发的去做事,这样也就实现了管理的“无为而治”。远期激励主要是积分排名与年终奖、晋升、...
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