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球场上经常看到对“教练的指挥”和击球结果进行议论的现象，而且带有埋怨性质的“马后炮”的议论居多，几乎是每“计”必臭，每球必“损”，这是一种不好的现象。我们提倡多鼓励，少批评，多理解，少埋怨。因为球场最忌带有埋怨性质的“马后炮”，这种“马后炮”只会给球队带来更多的负面影响。 用“做人难，难做人”来形容门球教练是再合适不过了。“教练难做，难做教练”。一般说来，一个好的教练要有丰富的比赛经验，丰富的击球经验，并且自身的击球水平不能太差。教练要对场上10个球的现状了如指掌，随时都能按照“因地制宜、因人制宜、因时制宜”的原则，发出相应的战术要求。教练要深谙门球比赛的“套路”——球理。这就是“教练难做”。一般说来，没有十全十美的战术，有一利必有一弊。在整个比赛中，场上形势瞬息万变，教练始终面临着“得势与得分”、“进攻与防御”、“先发制人与蓄势待发”、“高风险高收益与低风险低收益”、“眼前利益与长远利益”等多种选择。要在极短的时间里迅速做出选择，这就是“难做教练”。更何况，比赛是双方的博弈，球场上“一切皆有可能”，一方的战术再好，也经不起对方的神奇一击，再好的布局也经不起己方的意外失误。所以对于教练的指挥，不要轻易发出埋怨性质的“马后炮”。 人非圣贤孰能无过，再好的队员也有失误的时候。地不平，球不圆，外界干扰，心态不稳，身体状况都会造成击球员出现失误。特别是因为地不平，球不圆造成的意外失误，更是难以预料。所以对于击球员的失误，也不要轻易发出埋怨性质的“马后炮”。 球场最忌“马后炮”！ 作者： 李建峰 |
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