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我经常会讲一个道理：换游泳池解决不了不会游泳的问题。对于很多人强调的“自己总是会在工作中出错，旧错加新错，无论如何仔细检查都无法避免”，在我看来是没有认清事实，模糊了感受和实际问题导致的。 就事论事保持清醒 当我们在遇到问题的时候，一定要学会就事论事，想清楚自己遇到的问题究竟是什么？为什么会出现这样的问题？为了解决这个我可以做些什么？我已经做出了哪些动作是有效的？为什么可以这样做？换种方式会不会更好？为什么其他方式都不奏效？只有思维上不偷懒，行动上才能有效果。 除此之外，当我们遇到困难的时候，不要总想着自己造轮子，闭门造车的想办法，要学会寻求外力去解决，和自己身边的人一起联机进化。 我们个人发展学会的产品经理们每天都要做很多档音频节目，每档节目都有36期，每一期都致力于彻底解决用户关心的问题，一档节目做完，算下来至少要写100多个问题，光靠他们自己的脑容量肯定做不到。然而，时间紧任务重，每一档节目排上期之后必然要在一周内上线，他们是怎么做到的呢？ 其实，他们每一个人都有自己的智囊团，每一次有选题需要大家提供点子的时候，他们都会丢到群里做调研，看看大家的想法，在群里热热闹闹的讨论一下，这样一来问题很快就能收集完成，在大家伙儿思维碰撞、群策群力之下，往往还能产生新的点子和想法，群里的人也可以互相对彼此有更多了解，既完成了自己的工作任务，还增进了朋友之间的友谊。 所以，你眼下遇到的问题，很可能已经有无数人遇到并且解决过，你要做的就是找到这些问题的解决方法，借助别人的外脑帮助自己解决问题，打开做事的思路，让工作更有效率。 后天塑造天赋影响力 最后，你提到自己尝试了很多的方法都没有办法找到自己的优势，这里你可能存在一个对于优势的先天误解——优势到底是什么呢？ 你是不是认为优势就是先天的才能，与生俱来的本领，没有天赋的人就没有优势？如果有一天自己的任督二脉被打通，忽然找到了自己的优势，自己就能所向披靡？只要任凭天赋自由发挥，自己的优势就会显现？其实，这样的认知是存在一定误解的。 优势是我们每个人成长空间最强的区域，一个人即使没有像莫扎特、爱因斯坦、达芬奇那样天赋异禀，也有自己存在的长版特点，通过后天的刻意练习依旧能够打造。 这里给你提供一些方法，挖掘个人优势有四种线索。 线索一：内心渴望。你会被什么样的事情吸引，特别渴望去实现？ 线索二：快速习得。有哪些事情你一学就会，能够快速掌握？ 线索三：表现卓越。有没有哪些事情，你总能够做的很好，比别人做的更好？ 线索四：高满足度。做什么事情会让你感到快乐？ 文章摘自：儿童故事
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