什么叫思维差异? 同样是摆在地上的几块砖,打工思维想的是“老板肯定又让我去搬砖了”;精英思维想的是这几块砖放在这里的意义和用处;而老板思维则看到了几块砖能筑起的高楼大厦。 在不同的思维角度里,即便是同样的事情,也有不同的解读角度和思路。正是这些不同,导致他们表现出来的行为也是截然不同的。 究竟体现在哪些方面呢?以下这张表给你详细解读:
1、对待工作的态度 | 打工思维 工作是为了别人,不是为了自己 | 精英思维 工作是为了让自己提升能力、积累经验。 | 老板思维 把工作当成自己的事业 | 2、工作方式的不同 | 打工思维 工作就像搬砖,哪里需要往哪里搬 | 精英思维 工作擅长模式化,能有效率地用砖砌成一栋高楼 | 老板思维 擅长规划和组织,能把一栋栋高楼规划成一个商圈 | 3、关于执行力 | 打工思维 活儿能拖就拖吧 | 精英思维 今日事,今日毕 | 老板思维 最好明天的事今天就能干完 | 4、关于赚钱 | 打工思维 只要工资高,不管能做多久都无所谓 | 精英思维 努力为高薪积累能力 | 老板思维 不仅看眼前能赚多少,更看重以后的发展空间 | 5、对于回报的看法 | 打工思维 工作的回报来源于老板对自己的认可 | 精英思维 收益来源于未来的变现能力 | 老板思维 收益来源于自我价值的实现 | 6、对待付出与回报 | 打工思维 给多少钱,出多少力 | 精英思维 出多少力,拿多少钱 | 老板思维 出十分的力,赚百分的钱 | 7、关于现在与未来 | 打工思维 挣的是现在,追求当下的稳定 | 精英思维 挣的是未来,看重的是未来的成长空间 | 老板思维 挣的是现在和未来,不仅看重当前的利益,也看中未来的发展,追求两者的平衡 | 8、关于经验 | 打工思维 不想学习,又不敢接受新事物,只靠过去的经验混日子 | 精英思维 积极学习新鲜事物,力求创新,绝不肯用重复和过去的经验判断当下 | 老板思维 把学习新鲜事物的同时,也善于总结归纳过去的经验,结合两者作为决策的标准 | 9、对待人脉的看法 | 打工思维 从不经营人脉圈子 | 精英思维 用心经营自己的职场人脉,经营自己的圈子 | 老板思维 足够优秀,不需刻意经营人脉圈子,因为身边的人都是同等优秀的人 | 10、关于与人交往 | 打工思维 成群结队,总是抱团出现 | 精英思维 精英则更个体化,他们谨慎处理与每个人的关系,进可攻,退可守 | 老板思维 王者永远是孤独的,因为高处不胜寒,地位高了,能理解的人也就少了 | 11、对待他人 | 打工思维 关注别人短处 | 精英思维 关注别人能给的好处 | 老板思维 关注别人的长处,能够为己所用 | 12、关于格局 | 打工思维 格局小,把工作当成一种负担 | 精英思维 把工作当作一种自己的需要,能够与企业共同成长,哪怕在平凡岗位也能打造出一个广阔的舞台。 | 老板思维 工作是为了自己,更是为了整个公司的利益 | 13、对待得失 | 打工思维 喜欢自欺欺人,他们不去改变,却互相嘲笑,从不自省 | 精英思维 精英是利己主义者,他们计算着每一步的得失与利益,精准地算着收益的成本 | 老板思维 通过帮助别人来成就自己,成就的人越多,自己的成就越大 | 14、看事情的角度 | 打工思维 关注对错,简单地把事情和人分成对的与错的,应该的与不应该的 | 精英思维 更习惯从利弊、得失的角度分析问题,一切以结果为导向 | 老板思维 追求的是整体的利益,会考虑到各方利益和感受,讲究的是平衡 | 15、关于独立思考能力 | 打工思维 缺乏独立思考能力,容易被网络上良莠不齐的信息牵着走,因此总是被煽动和利用 | 精英思维 更加理性,他们具备一定的独立思考能力,能够通过思辨去看待问题 | 老板思维 善于观察和总结,能够分析出问题的根源,以微见大,从中发现商机 | 16、面对挑战时 | 打工思维 面对挑战时:“等我有能力了再去做。” | 精英思维 面对挑战时:“为了成功,我应该这样学会这些能力。” | 老板思维 面对挑战时:“我要找擅长做事的人才去做。” |
在不同的思维角度里,同一片天空也有不同的高度。 格局越小的人,更容易触到他的天花板。 你还抱着打工思维吗?是时候改变了!
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