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在和领导打交道的时候，一定是要讲方法的，如果你能学会下面五个方法和领导进行沟通，你才会前途无量，而且沟通效果还非常的好。 【1】会前会后都要沟通。 我们知道开会是和领导沟通的重要正式方式 所以在开会之前，要和领导深入的沟通，开会之后也要进行沟通，开会之前沟通你的情况，能不能得到领导的确认，开会之后要把你不明白的或者是想和领导确认的事情再进行一次简单的沟通，这样的沟通方式，至少能够让你和领导保持一致性，不至于出现理解和意图上的偏差。 【2】私下里要和领导沟通。 私下里和领导沟通，主要是你遇到的一些问题和想从领导这里得到的资源和支持，最重要的是要办理工作的细节，简单的向领导进行一个汇报，汇报的过程也就是领导认为你可控的过程，这种沟通的方式越多越频繁越好。 【3】书面上和领导的沟通。 这是一种正式沟通的方式，所谓书面上和领导的沟通，意思是做一个PPT或者是做一个详细的文档，目的就是让领导对你做的事情一目了然，这样你才会在领导那里形成比较良好的和他是务实的风格印象。 【4】反馈式和领导的沟通。 当你遇到一些情况，或者是自己的工作发生一些变化的时候，一定要进行及时的反馈，这种反馈式的沟通，能够及时的让领导了解基层的情况，不至于到了最后领导才知道结果，到那个时候你解释的再多，领导也会觉得你这个人太不懂领导关注什么事。 【5】聊天闹家常式的沟通。 这种沟通轻易的不要进行运用，直到你感觉和领导能够开玩笑，关系密切到一定程度，才可以使用这种沟通方式，如果和领导的关系密切程度还没有达到，或者说你和领导之间的关系很一般，用这种方式的话，会让领导觉得你这个人特别不正经，工作上也一定干不好，一旦形成这样的印象，对你来说可是致命性的问题。 
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