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众所周知，华为的研发创新能力极强，坚持每年将10%以上的营收投入到研发中去，逐年递增，2017年华为的研发经费高达120亿美元。华为进军美国时，通信技术水平丝毫不逊色于高通等美国本土企业。然而，你知道吗？华为最初是“拿来主义”，被称为“山寨公司”十年之久。模仿别人的技术，永远不可能超越别人，企业要发展，必须掌握技术，这才是核心竞争力。因此，任正非决定走自主研发这条道路。 穷和富是相对而言的，在上世纪八九十年代，每月能有一两百块钱的工资就算非常不错的了，那时和今天非常不同，而在华为每月能挣到上钱块。 那时的科研单位和公司企业对人才的重视程度远不如今天，任正非一直都有很强的战略眼光，在别人不重视人才的时候他主动去挖人才，给予高工资和发挥才能和所学知识的空间。 华为是在很少有竞争的情况下招收了大批人才，为华为后来的自主研发创造了基础。  华为是一家舍得和员工分享利益的公司，华为早期的老员工回忆，虽然在华为的工作比较辛苦，可是工资给的确实非常高，在华为主要有三方面的收入，工资、奖金、分红。 其实，华为的早期收入要比今天还要高，那时的华为没有这么多人，而且通信设备的竞争也没今天大，那时通信设备的缺口非常大，利润也很高，华为的早期员工都挣到大钱了。 在分享利益方面，华为非常舍得给钱，这和任正非的远大抱负有关。任正非在刚创办华为不久后就宣称华为要做世界第一的通信设备供应商，当然，当时人们是不信的。 著名的经济学家马光远回忆；当时听到华为说要做世界第一的通信设备供应商，就觉得任正非在说大话，没有人相信他说的。后面马光远又说；如今华为做到了，也成为我们的骄傲。 财散人聚，财聚人散。这句话在什么时候都是真理，任正非正是认识到了这点才有今天的华。 |
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