【原】2018年互联网公司平均年龄再创新低，你知道背后的意义么？

很多互联网公司会定期统计自己公司职员的平均年龄，有什么用？背后有什么职场套路？今天，就和每日职场一起来看看

每日职场曾经在阿里游园的过程中，听到带队的小姑娘说过这样的一句话：“我们阿里这个园区的平均年龄是24岁，可能明年还会下降一点，我们是一家很年轻的公司”。也就是这句话让我今天回想起来，想为各位职场人分析一下背后的职场套路：

1、年轻化

整个职场氛围都在向着年轻化的方向发展，特别是互联网行业。这个各位从业职场人一定深有体会，随着不断有新的年轻人进入你的职场，老人的比例不断稀释，职场平均年龄不断下降，整个氛围变得更加年轻化

2、老人去哪了

年轻化对公司来说是自豪，是活力的表现。可是你有没有想过老人去哪了？被职场淘汰？自己出去创业？转行去传统行业？我相信这个问题一定会让现在一心干活的职场人警醒。你想想24岁的平均年龄，你现在多大了，你还能做几年，你离退休还有几年，你不能做这个行业的时候，你怎么办？

每日职场就说这两点，平均年龄的不断下降怨不得公司，这其中有很多的因素驱动。虽然咱们这里说的多指互联网的职场，不过其他的很多行业也开始出现了这样的趋势。

对于这点，各位职场人你们是怎么看的？

我是“高管当宝妈”，宝妈创业我有经验，来和我聊天吧。