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如何破解“职场中年危机”?答案只有6个字

 精诚至_金石开 2019-01-03


不满三十岁的90后,都已经不敢辞职了,已经开始中年危机......


怎么破?



01

不甘心,造成多少中年危机


不甘心眼前稳定的苟且,让多少中年人陷入危机。


尼古拉斯凯奇主演的《天气预报员 》讲述的就是“中年危机”, 中年男主因为家庭和事业不尽如人意,产生各种情绪,焦虑、自我怀疑、软弱和不甘心。



“成年人的生活里没有容易二字”就出自该电影,男主的爸爸之口。


如果能认清现实,那么很容易顺利渡过这个阶段。


跟年轻时候信心满满一定能做到某件事情是反的,中年已经拥有丰富的经验和阅历,应该清楚自己的能力和优势。


所谓中年危机:就是你认不清你自己。

生涯发展三阶段 古典(2010)


02

生存期危机


收入刚满足日常支出的时期是生存期。


2007年我毕业,第一份全职工作只做了三个月就被裁掉了。生存期遭遇职业危机。


不过我对当时负责裁员沟通的HR印象很深刻。


虽然她传递的是坏消息,但是让人很舒服地接受了,HR表达公司决定的无奈,还提到未来公司业务好转,欢迎回来。


这次危机,直接带来了职业转机——回顾自己接触的各个职业,我确定了职业方向,成为一名HR。


2008年金融危机,刚刚被裁的我成为一名HR,并协助公司裁员。当时公司都是反应有些过度,整个公司哀鸿遍野。但转过年,公司就开始招回曾经拿了赔偿金离开的业务骨干。


在危机背后蕴藏着机会,而且回暖也就是不经意之间。


刚刚毕业的职场人处在生存期,除了经济独立,最重要的就是解决职业定位问题。


如果你试用期被干掉,找工作没方向,面临这些危机和困难,说明是时候好好审视自己了, 自己需要改进和调整的有哪些?



03

希望留在一线城市发展


小徐是一名海龟,2017年成为管培生加入知名跨国公司。公司受到电商冲击,业务每况愈下,看着同时加入公司的留学生纷纷离职,他在2018年初加入一家创业民企做运营。


“我真的很焦虑,我已经30岁了,我觉得我已经没有机会了,我还能再试错吗?我还有希望吗?我的年纪真的挺大的......我觉得我一点职业安全感都没有......”


这两年的实体经济下行和创业泡沫都让他赶上了,职场发展初期就很受挫。


我安慰小徐,“当然有机会,一定要保持自信。”


其实,小徐离开第一份工作的时候有很多选择,各大品牌公司,其他知名外企做市场或数据分析工作都可以,至少加入那些能把他非常流利的英语和演讲技能充分发挥的工作中,也不至于如此狼狈。


每个人的现状,都是所有过去选择决定的,我们做出选择的时候并不清楚会有什么样的结果,而且很多选择都是非常细小的。


大部分情况,我们都在为自己的认知买单。


小徐在生存期没有做好职业定位,让他发展受阻,自信受到打击后,开始贬低自己的能力。


危机吗?是危机。


做不适合自己的工作,每天上班像上坟,那么有转机吗?


当然有。


职业发展期的试错是很正常的,没有人能保证自己不犯错,至少通过一份不适合的门店运营工作,小徐清楚了自己完全不适合做什么工作,自己渴望的工作环境和内容是什么?


职业规划和试错要趁早,可以少走很多弯路。


推荐阅读:10年HR管理,我看到的职业选择的“秘诀”



04

渴望拥有自己的事业


也有一些人,在职业发展期,就开始为自己的事业发展找机会。


步入中年的时候,毅然决然辞掉安稳的工作,选择创业。


5年前,怀孕的小杨被公司违法解雇了。她去仲裁告公司,顺利拿了一笔赔偿金,孩子生好以后她就没有再找工作。


她盘点了自己的能力和资源,10年外贸经验,江浙沪工厂资源,还有她能搞定客户,还能签大单,与其给别人打工,不如自己单干,那样成就感和收入都会上一个台阶。


折腾了这几年,她拥有了一家10人的外贸公司,源源不断的订单。


小杨说,“我自己知道我适合创业,而且我知道我一定能成功。”


还有一些职场人,在2018年,辞职,全职投资领域,区块链或股市,希望给自己一个机会,实现逆袭。


出发点是好的,但是大势不好,市场持续走熊,坚守还是放弃?头发越来越少,牙缝越来越大,身体状况一落千丈。


投资的战场上,想要获利,犹如“火中取栗”,要看每个人的认知水平。只想说一句,Good Luck!


日子不好过的时候,给自己一个止损点。


人都希望做自己热爱的事情,都渴望自由,能做热爱的事情并且获得不错的经济报酬。


但是,在自我实现的路上,很多人并没有前期准备,而且所谓的“事业”收入都没有达到生存线,满足生活的开支,就毅然决然放弃了职业发展——大概率是撞得一头大包。


在自我实现的路上,要给自己一些准备时间,一边发展职业,一边发展事业,在你要选择辞职,发展个人事业的时候,先评估下,你这份热爱的事业能带来收入如何?如果长期看,收入上无法满足家庭需求,是不是要再发展一阶段,再做出辞职的选择。


能看清事物表面的人太多了,能看到本质的少数人才是真正优秀的人,而他们也从来不缺机会。


想要避免危机,就六个字——高筑墙,广积粮。


高筑墙,就是加深护城河,提高职场不可替代性,不怕裁员;


广积粮,要持续储备资产,有副业,有退路,不怕失去主业。



05 

面对中年危机


在职业发展的道路上,不会每年都有可观的职业收益和进步,很有可能是退步的,或者曲折的。


面对中年危机,有几类中年人:


有一类中年人,他们依然很拼,努力学习,提升能力,为自己增值,他们没有放弃;


有一类中年人已经明显开始混日子,成为职场老油条;


还有一类中年人努力一阶段,放弃一阶段,自暴自弃一阶段。


没有人愿意遭遇危机,但是,危机常常不期而至。


危机中包含着“危险”,却也包含着“机遇”,只是我们习惯性地只看到“危险”,而看不到“机遇”。



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