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每一个想在职场有所作为的职场人，最大的期望就是得到自己老板的赏识。因为只有获得老板认可，才能改变自己在职场中的命运。大多数人可能都会通过拼命工作、遵章守纪来证明自己。这想法看上去并没有错。可老板的真实想法却往往让人大跌眼镜。究竟老板会赏识怎样的员工呢？ 能投其所好的员工。老板说到底也是个普通人，是人就有个人好恶。毕竟油盐不进的工作狂型老板只是极少数。所以一个能掌握老板好恶的员工，肯定能成为他的心腹。小编有个前同事就是个典型。他跳槽到银行工作后，知道自己的老板喜欢打麻将，一年365天起码有300天晚上要陪他的老板打麻将。平时自己的工作基本上都交给乙方外包公司的项目经理做，他唯一自己亲自去做的事就是去机场、火车站接送自己的老板。就这样他成为了老板最喜欢的员工之一，年年绩效考评得优。 为老板工作的员工。努力工作是没有错的，但不是每个努力工作的员工都能得到老板的欣赏。你的努力方向一定要正确，要做老板目前最急需的事。比如在年初的时候，老板最关心的是今年的新产品研发。那你的主要精力就应该放在编写新产品计划书上，给老板提供一份调研充分、切实可行的计划书，一定会让你在老板那里加分。而到临近年底，老板最揪心回款的时候。你如果能通过积极拜访和公关客户，给老板完成回款指标，那你的工作能力又会给老板留下深刻的映像。 为老板站队的员工。职场就是一个缩小版本的社会。不管人多人少，都会存在亲疏远近，都会有派系斗争。所以想得到老板的重用，不站队是根本不可能的，保持中立只会让你逐渐被边缘化。在老板需要你冲锋的时候，你就是老板手中的枪，老板指哪儿你就打哪儿。在老板被对手攻击的时候，你又要成为他的盾牌，为他挡住所有不利的因素。 想在职场中大展拳脚的朋友，以上的三条只要能做到其中一条，就一定能得到自己老板的赏识。大家可以根据自己所擅长方向来选择。也欢迎在评论区聊聊自己这方面的经历和看法。 |
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