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在单位里面，如果受到领导的照顾，对很多人来说是一件非常好的事情，但是不管你是如何想的，下面这五种账户，看似表面上领导对你很好，实际上领导是别有心思。 【1】任务。 每个人都希望在领导给自己定目标的时候，能够照顾一下，少给自己分一些任务，如果领导真的这样照顾你，有两个非常重要的后果，第一对你能力的不认可，第二对你的心态有一个非常抵触的想法，实际上领导就放弃了对你的培养，你是一个可有可无的角色，你想一下会有多可怕吧？ 【2】面子。 在关键的问题上，让自己很有面子，这没有什么对和错之分，但是如果在面子上，让领导去照顾你，实际上照顾你的同时就在失掉了领导的面子，一些大的领导，表面上会这样做，但是他心里面已经种下了仇恨的种子，这种事情照顾你多了，领导最后就会把你给放弃掉。 【3】矛盾。 每个人都会遇到各种各样的矛盾，在处理矛盾的过程当中，如果领导主动的站在你这一边，看似对你是一种照顾，实际上是对你的一种不信任，或者是打内心里就看不起你，这种处理方式更能够体现和你有矛盾的这个人，格局比你大，也就是他和你竞争的时候已经占据了天然的优势，所以这个照顾尽量不要的好。 【4】检查。 所谓的检查也就是在领导检查工作的时候，或者是看你表现好坏的时候，故意的放你一马，也就是我们通常讲的照顾了你，那是领导对你的一种不信任或者是说怕打击你的情绪，这背后的意思和逻辑大家要揣摩透，不要一味的强调领导在照顾自己，那是对自己不自信的一种表现。 【5】关系。 一个人在社会上立足，一定要有各种各样的关系，所以这是自己获得更好发展的一个必备条件，如果在关系上也受到领导的照顾，实际上就证明你不具备处理人际关系的能力，连这个基本的能力都不具备，领导即便是在照顾你，对你也是一个很大的损失，因为那样让你更不会主动的处关系。
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