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很多人都说职场中没有朋友，因为同事间会有利益的纠葛。 如果你获得晋升，那么他就不能获得。如果你获得奖金，那么他就会获得的少。于是很多人都不敢在职场中与别人表露心声，也不敢真诚地与别人相待。
小颖刚毕业的时候就进入了一家传统的公司，在这家公司中大家关系十分的融洽，所以初入职场的小颖也并没有将职场中那些所谓的黑幕放在心里。她一直以别人真诚相待，有什么事情都会真诚地与别人交流，尤其是当她家里想让她换工作的时候，她经常也会和同事沟通家庭的状况。 因为小颖相信她做的这份工作是有价值有意义的，所以她会努力去说服家人。并且她现在的工作业绩都是组内最好的，因此最近一次的升职加薪机会想必也会落到她的头上。然而，当最终公布结果的时候，却是一个能力比她差很多，但是和她关系很好的一个同事。
升职加薪的名额公布之后，小颖有点困惑也有点不服气，于是她就去找领导交流，希望领导可以解答她的困惑，从而让她可以更加安心的工作。后来领导告诉她，本来公司是打算给小颖升职加薪机会的。但是因为她的家人都不支持她的这份工作，所以公司担心小颖可能会随时离开，那样的话会给公司造成比较大的损失，于是就将名额给了别人。 这下小颖一下就明白了是谁在领导面前说了这些话，因为除了小东没有人知道这件事情，而小东原本是她在职场中很好的朋友，这件事使她原本纯洁的职场观念，发生了巨大的变化。然而已经说出去的话，总不能随时作废，于是，她也只能委屈地在职场中继续做她的普通员工，看着小东在领导的职位上。 与小颖相比，小新的运气是好多了，她在职场中同样也是一个能力比较强的人。但是呢，他也从来不会将家庭中的事情和工作的同事说，他总是会和同事聊一些与工作无关的东西，或者聊一些与自己无关的八卦。从来不会将自己的家庭矛盾或者是自己私人的一些缺点暴露在同事中，因此在领导眼中小心的能力很强，于是就给了小新升职加薪的机会。 其实在职场中，每个人都有可能被老员工算计，每个人都可能为别人作嫁衣。但是只要我们经历过这个过程，只要我们善于总结和反思，我们就不要让同样的事情再次发生。这对于我们来说也是成长。 那么在职场中面对老员工的算计，你应该怎么办呢？
1、提升自己的能力和他拉开距离 我们会发现在职场中，如果我们被别人算计了，那么只能证明我们和别人之间的差距不是特别大，因此他们才可以通过一些小聪明抢了我们的功劳。 但是如果我们可以尽全力的提升自我的能力，将自己的水平和他的水平拉开很大的距离，那么不管他怎么算计，也很难让我们受到伤害。
2.尽量少地暴露自己的私人缺点，在工作中不给别人中伤的机会 职场中，有很多人都是朋友之间反目的，因为朋友会知道你更多的私人信息，知道你的缺点在哪里？ 那么当有和他利益相冲突的时候，他就会出卖你的那些缺点，从而让自己获利。这本事人性的本质，我们没有权利去抱怨，我们只能管好自己不随便地向别人暴露自己的缺点。
3.与算计你的人沟通，以心换心 其实在职场中有很多人算计别人的时候也不是发自内心的，他们有可能一时被利益冲昏了头。于是出卖了同事，如果我们给他们机会，告诉他们，我们虽然知道他出卖了我们，虽然知道他算计了我们，但是我们愿意原谅他。因为每个人都会犯错误的，只要他愿意改正，我们依旧可以和他做很好的朋友。 这样我们不仅可以化解我们和他们之间的矛盾关系，而且还有可能会收获一辈子真挚的友谊。
总之，在职场中，当我们被老员工算计的时候，千万不要自暴自弃，也不要硬碰硬的报复他。而是要学会用宽容的态度去面对他们，尽量的包容他们，改变他们的行为。 同时我们也要约束自己不让自己随意地说出自己的优缺点，要将自己的能力提升到别人不能轻易跨越的地步，这样就可以让我们在职场中免受他人的伤害。 在职场中，你曾经被别人算计过吗？欢迎留言交流。 我是馒头聊职场，喜欢我的文章，点击顶部关注。 图片来源于网络，如有侵权，请及时与我联系。 ' |
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