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企业想发展有五种人是必不可缺的，虽然有一部分人不受待见，但是没有他们企业是非常难发展的。作为领导的你，看看你手下有没有这种员工，如果有的话一定要全力的培养他们，今后对你的发展是非常有好处的。 【1】敢说话 在工作的过程中，你高层管理人员大多数都不会说一些企业出现的问题。因为实话永远都是最难听的，传到你耳朵里可能会引起不满，甚至会对他们进行责罚。能够成为公司骨干的那些人，哪个不是通货努力和拼搏赢来的，他们能到现在的位置非常不易，想让他们指出问题所在是非常难的。 【2】敢指责 作为老板，你做出的那些决定是不会受到质疑的，如果在你工作的过程中，遇到一个敢指出你问题所在的人，一定要用心的培养他，像这样的人真的是不多了，如果不能留下他们这对你今后的发展非常不利，因为你根本看不到你自己的问题，到底出现在哪里。 【3】敢承担 提到承担责任，想必大多数人都会保持沉默，生怕麻烦惹到了自己身上，只要他们承担了就代表着他们犯错了，这是他们能力不好的表现，或者是不敢承担后果。所以，只有那些敢勇于承担后果的人，才是真正为企业服务的人。 【4】敢做事 棘手的事情是不会有人愿意主动去做的，如果要做就会承担一定的风险，等你企业真的发展到一定高度的时候，你会发现，高层的管理人员大部分不愿意做这些事情。到了他们那种地位，再做这些事情已经没有意义了。 【5】敢创新 创新，对于那些老员工来讲是非常沉重的。创新，就代表着要革命，革谁的命？当然是他们的命了，每一次创新就意味着会对他们造成特别大的损失，很可能影响到他们的地位，长江后浪拍前浪，他们很害怕被别人拍在沙滩上，所以就会想方设法的阻止。
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