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这可是真的，在这场上确实存在着领导不愿意交往的人。如果你不相信，就请看一下为您分析的五种人吧。不管怎么样，在职场你千万不要活成这样的人： 一、好话说尽无行动的人---这种人其实就是一次性的信任 当领导知道你只会说不会做的时候，肯定会对你作出绝交的行为。你想呀，在职场上你被领导绝交了，你还有发展的空间吗？所以在领导面前千万不要只说不做，最好快速的拿出自己的行动，与领导建立长久的信任关系，领导才愿意跟你交往下去！ 二、只占便宜不吃亏的人---领导会故意针对这种人 因为这种人的行为过于明显，势必就会遭到领导的反感。看不过去的领导，就会故意针对这种人，设置一些小障碍。不是喜欢占便宜，不想吃亏嘛，就可以的设置一些圈套专让这种人钻，就让他们吃亏。要么就直接跟这种人距离，不相往来！ 三、有事藏着不愿说的人---领导就不会主动的去问 那你跟领导之间还交往个什么劲呀，要知道领导是不会主动去问你的呀。说就说，不说就会浪费与领导交往的机会。再者说，你藏着不愿说，对你又有什么好处呢？你在职场上一定要大胆一些，不要因为自己的胆怯领导的信任和交往失之交臂！ 四、做事偷懒不努力的人---会让领导直接将你淘汰 领导需要的是努力，能够在职场上做出伟大业绩的人。难道你的偷懒不努力能实现领导的这个要求吗？所以领导跟这种人是绝对不会交往的，甚至会直接将其淘汰。因为职场上想得到领导信任和交往的人大有人在，你不愿意这么做，就会被别人取代！ 五、过于敏感不大度的人---会让领导觉得你特别没劲 就像大家开玩笑，唯独你当了真，那么就会影响整个气氛。要么大家离你远去，要么你能够主动的改变自己的心态，不要过于的敏感。否则，大家就玩不到一起了。这跟你与领导之间的交往十分相似，领导是不可能跟那些太小气没有格局的人交往的！  |
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