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企业想要发展，如果只靠老板一个人努力，就算拼了命也起不到效果，必须和员工一起共同努力，才能创造新生活。想要得到发展，这就意味着老板在挑选员工的时候要用心，这样对企业的发展才会有帮助。如果你的公司里面有这五种人，一定要重用他们。 【1】负责任的 在布置任务的时候，要把事情交给负责任的人去带领团队执行，这样你才能省心，办事的效率不仅高而且质量有保证。人才到处都有，但是负责任又有能力的人不好找，大多数人拼搏都只为自己，如果遇到合适的，就一定要好好培养他们。 【2】有想法的 现在这个时代能获得成功的，都是那些思维敏捷有想法的人，这类人以年轻人居多。很多企业的管理都走进了一个误区，认为年轻的员工社会经历不足，不肯放权给他们，这也是企业始终在原地踏步的原因。 【3】有自信的 一个合格的员工，不仅做事要有自信有底气，而且也要保证对公司百分百的信任。只有像这样的人，才能更好地为企业服务。如果想让员工长久的在公司发展不经常跳槽，或者是企业想要获得长久安稳的发展，这类人是必不可少的。 【4】执行力强的 你的想法再怎么好，执行任务的人没有能力也白搭。在日常的工作中，要善于发现那些执行力强的人，无条件的信任培养他们，给他们机会成长，这样他们才能长久的留在企业发展，再经过时间的打磨，他们一定会成为企业里面的栋梁。 【5】口才好的 谈客户或是维护感情都必须要投入人力，这个时候就到口才好的人发挥的时候了，大多数企业，他们的管理人员不仅要有能力，而且还必须有一副好口才。一个人话都讲不利索的人，哪怕再优秀，也无济于事。  |
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