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我们身在职场，肯定不会一直顺风顺水，总会有很多不如意的时候。那是因为我们每天都在和别人打交道，无论你是否愿意，是否喜欢这些总是无可避免的。而在职场当中，只要人性没有变化，那这个游戏规则就永远还是一成不变。因而在公司里也会有一些人，他们似乎在面对领导的时候总是有些战战兢兢，不能够像别人一样正常的与领导去沟通交流，甚至于做朋友。虽然说在工作上能力也非常的强，但是却一直都得不到重用。这到底是为什么?接下来就为大家分析一下其中的一些原因。 案例一：遇到领导就做“隐形人”  在职场当中有很多人总害怕遇见领导。当万一实在避不开的时候，他们总会默默地走到一旁，不让领导去注意到他。其实这种人的想法很简单，他只是担心自己会给领导留下一个不太好的印象，或者说万一在领导面前做错了什么事情，可能就难以挽回了。但是经常躲着自己的上级，他们对于你根本就不会了解，你做的好与坏对他们来说似乎都没有什么影响，因为他们可能甚至都不记得公司还有你这么个人的存在。因此，应该主动让领导去注意你，这样你才有可能被领导培养起来，不然，就只能默默做一个“隐形人”。 案例二：汇报工作不清楚要点  在职场当中，领导的时间其实一般都安排的很满，当需要你跟领导去汇报工作的时候，可能这个时间只是他抽出来的，而一旦遇到这种情况，你一定要简洁明了的向领导汇报你的工作，千万不要太过于啰嗦，半天都说不完。因此我们在平常的时候就应该锻炼一下自己的一些语音交流的能力，跟别人说话的时候一定要挑重点去讲。假如到你家汇报工作的时候，啰嗦半天都说不到重点上，这会跟领导一种这个人办事非常不利落，能力可能还有一些欠缺，严重的话可能还会对你产生一些特别不好的情绪。 案例三：工作与生活分离的太彻底  很对人会有这样的想法。在工作中午们往往很努力去做好事情而且干的也是特别的棒但是还是有很多人不被重用和提拔。是你干得不够好吗?不是肯定不是。而你是把生活和工作分得太清楚了。有的人认为工作就是工作生活就是生活自己的生活，在这里小编告诉你这是错的而且错的离谱。工作也是你生活的一部分你要去经营，你干的好了领导会赏识你，这就有了你和领导的接触机会，而你却把生活和工作分的太准确而错过了这个机会，所以就事事不如意了。所以工作尽量不要和生活分的太清楚，因为工作也是生活当中的一部分呐!而且要弄得工作时候就全新的去做事，当然生活中也同样需要自己去认真对待. 大家读了上面的三个观点，相信在自己心里有了更多的想法，也能在和领导相处时更好的拉近距离;如果有朋友与小编的这三个观点不同，欢迎在评论中辩论，来帮助更多的人混好职场。 |
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