如何认定工龄？

很多人都不关心工龄，但是一旦遇到点纠纷，大家伙未必都说的清楚。比如工龄是怎么认定的？工龄是什么？首先顾名思义的是，工龄是指工作时间的年龄，那么专业点来讲，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

工龄很重要，它是衡量一个人工作资格的量度，工人有工龄，军人有军龄，任何职业都有工龄，早一天参加工作，就是后参加工作的师傅，评级评工资，工龄都是重要依据，工龄越长，资格越老，工资也随之增长。

虽然许多工作按多劳多得考核，但这是一时的计算，不固定的。固定收入是按工作态度和工龄长短计算的。特别退休后的养老金多少,工龄是最重要的依据，工龄长就是长，短就是短，任何情况，任何人都无法改变。

而工龄也代表着一个人参加工作时间的长短，侧面表达一个人的工作经验，对企业的贡献大小、他所具备的知识、经验、以及一个人技术的熟练程度。

还有一些情况，是前后工龄可以连续计算的：