招聘小高峰，却招不到候选人的原因

是很多人对招聘渠道的了解就是打一个招聘广告、在招聘平台上发两个信息，然后再找一家猎头公司就可以了。其实这样是错误的。

招聘渠道就是要了解公司的业务模式和人才需求；

然后找到公司所需要的人才在哪里、做什么、用什么方法和策略才能吸引人才加盟等。

其实，在相关岗位员工入职时我们就应该进行相应的背调，这样才能更加了解员工真的履历和真实需求。

这样子我们才能确定好哪些招聘渠道可以提供操作，效果更好。

也可以多使用招聘渠道，不仅仅是招聘平台、朋友圈、猎头，还可以是各种交友平台、游戏平台、宣传渠道等等。